第1题:
下列关于组织文化的说法中不正确的是( )。
A. 一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以在组织努力的情况下形成
B. 组织文化具有自我延续能力,不会因为领导层的认识变更而立即消失
C. 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
第2题:
A.凝聚功能
B.激励功能
C.约束功能
D.辐射功能
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
企业文化通过各种渠道对社会产生影响,让消费者认识企业,这说明企业文化具有()
第5题:
根据组织文化对员工产生影响的强弱程度,可将其分为()。
第6题:
A、通过信息交流和物质、能量交换等渠道产生影响
B、协调社会群体的目标、利益、态度与行动
C、通过组织制度对内部员工产生影响
D、优化经济、政治、文化、心理等环境
E、激发公众的购买欲望
第7题:
社会工作的功能不仅在个人及其( )层面发挥作用,而且在社会整体的层面也发挥作用。
A.家庭
B.团体
C.组织
D.社区
第8题:
教育目的是教育活动的核心部分,它不仅对个人产生影响,而且对社会也产生影响。( )
第9题:
企业文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在企业内部发挥作用,而且也会通过各种渠道(宣传、交往等)对()产生影响。
第10题:
对组织活动产生影响的内部因素包括( )。