第1题:
第2题:
集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
第3题:
第4题:
通过集体谈判使劳资双方签订群体协议,这被称为()。
第5题:
必须选择全能型谈判人员的谈判类型是()。
第6题:
集体谈判制度的实行条件是什么?
第7题:
集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。
第8题:
第9题:
简述集体谈判制度的实行条件。
第10题:
试述集体谈判制度的程序?
单选题国外的集体谈判制度的说法,正确的是( )。[2013年真题]A 集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用B 集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者C 集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度D 集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
试述集体谈判制度的主要内容。
试述集体谈判的实战技巧?
目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有()A、约束性薪酬谈判制度B、非约束性薪酬谈判制度C、宏观薪酬谈判制度D、中观薪酬谈判制度E、微观薪酬谈判制度
问答题试述集体谈判制度的主要内容。
集体谈判问题类型有()()()
问答题试述实行集体谈判制度的必要性?
单选题关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A 集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下还是在市场经济体制下,都同样适用B 集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳动方必须是两个以上的劳动者C 集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度D 集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
判断题集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。A 对B 错
问答题试述集体谈判的实战技巧?