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单选题工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为（）。A 评估标准B 可操作性强的评估标准C 完备的评估标准D 工作分析的指标体系
题目
单选题
工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为（）。
A
评估标准
B
可操作性强的评估标准
C
完备的评估标准
D
工作分析的指标体系
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相似问题和答案
第1题：
测评内容标准化过程中不包括()。
A.工作目标因素分析法
B.工作标准因素分析法
C.工作内容因素分析法
D.工作行为特征分析法
B.工作标准因素分析法
C.工作内容因素分析法
D.工作行为特征分析法
答案：B
解析：
第2题：
我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）
- A、工作目标因素分析法
- B、工作内容因素分析法
- C、工作行为特征分析法
- D、工作过程因素分析法
正确答案:B
第3题：
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为()。
A:工作目标分析法
B:工作内容分析法
C:工作行为特征分析法
D:问卷法
E:品德评价法
B:工作内容分析法
C:工作行为特征分析法
D:问卷法
E:品德评价法
答案：A,B,C
解析：
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为以下形式：工作目标因素分析法、工作内容因素分析法、工作行为特征分析法。
第4题：
工作分析内容标准化的步骤有（）。
- A、对指标要素和指标进行选择
- B、要素和指标定义
- C、标度划分与规定
- D、信息核对
- E、环境调研
正确答案:A,B,C
第5题：
工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。
- A、工作等级因素分析法
- B、工作环境因素分析法
- C、工作性质因素分析法
- D、工作行为特征分析法
正确答案:D
第6题：
职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）
A信息来源
B智力过程
C工作背景
D人际关系
A,B,C,D
略
第7题：
工作危害分析法是通过对工作（）的逐步分析，找出具有危险的工作步骤，进行控制和预防。
- A、内容
- B、步骤
- C、过程
- D、危害
正确答案:C
第8题：
工作分析是测评内容标准化的重要手段。在测评内容标准化的过程中具体表现为（ ）。
A.工作目标分析法
B.工作内容分析法
C.工作行为特征分析法
D.问卷法
E.品德评价法
B.工作内容分析法
C.工作行为特征分析法
D.问卷法
E.品德评价法
答案：A,B,C
解析：
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为以下形式：工作目标因素分析法、工作内容因素分析法、工作行为特征分析法。
第9题：
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。
- A、工作行为特征分析法
- B、工作目标因素分析法
- C、工作内容因素分析法
- D、工作效率因素分析法
- E、工作环境因素分析法
正确答案:A,B,C
第10题：
整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心是（）。
- A、工作分析内容
- B、工作分析指标
- C、工作分析的标准化
- D、工作分析的具化
正确答案:B