管理类
填空题人员配备的原则就是要（）、以战略的高度看待人员配置、实现人与工作的（）。
题目
相似问题和答案
第1题：
战略管理坚持强化管控的原则，就是要建立（）的战略管控机制，实现战略工作全过程管理。
- A、统筹规划
- B、分级负责
- C、横向协同
- D、纵向贯通
正确答案:C,D
第2题：
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。
正确答案:错误
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
以下关于人员配备的说法中正确的是（）
- A、人员配备工作是计划目标实现的基本保障
- B、人员配备工作是组织工作落实的基础
- C、人员配备工作有助于指导与领导工作的开展
- D、人员配备工作是有效开展控制工作的前提
- E、A和B和C
- F、A和B和C和D
正确答案:F
第5题：
人员配备的原则就是要（）、以战略的高度看待人员配置、实现人与工作的（）。
正确答案:以人为本；动态平衡
第6题：
人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合，实现人与事的不断发展，为此，人员配备过程中应遵循以下原则（）
- A、因事择人
- B、因才用人
- C、动态平衡
- D、经济效益
- E、因人设岗
正确答案:A,B,C,D
第7题：
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。
- A、因事择人
- B、因人择事
- C、量才使用
正确答案:A
第8题：
A、服务
B、管理
C、因人择事
D、因事择人
答案：D
解析：为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定的原则。(1)因事择人的原则。选人的目的在于使其担当一定的职务， 要求其从事与该职务相应的工作。要使工作卓有成效地完成，首先要求工作者具备相应的知识和能力。(2)因材器用的原则。从人的角度来考虑，只有根据人的特点来安排工作，才能使人的潜能得到最充分的发挥，使人的工作热情得到最大限度的激发。(3)人事动态平衡的原则。人与事的配合需要进行不断的调整，使能力发展并得到充分证实的人去从事更高层次的负更多责任的工作，使能力平平、不符合职务需要的人有机会进行力所能及的活动，以求使每- 个人都能得到最合理的使用，达到人与工作的动态平衡。
所以答案选择D项。
第9题：
“把人当作组织中最具活力，最有能动性和创造性的因素。”这体现的是人员配备原则中的哪一原则（）。
- A、实现人与工作的动态平衡
- B、以人为本
- C、以战略的高度看待人员配置
- D、人是企业最宝贵的财富
正确答案:B
第10题：
为了满足组织和个人的各种需要，在人员配备过程中可遵循的原则有（）。
- A、以人为本
- B、以战略的高度看待人员配置
- C、实现人与工作的动态平衡
- D、考虑组织人员的需求
正确答案:A,B,C