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单选题工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）A 岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级B 岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级C 选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级D 工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级
题目
单选题
工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）
A
岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级
B
岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级
C
选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级
D
工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级
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相似问题和答案
第1题：
在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主要有（）。
A简单排序法
B复杂排序法
C轮流排序法
D配对比较排序法
E交叉排序法
A,C,D
略
第2题：
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。
- A、排序法
- B、评价法
- C、套级法
- D、因素比较法
正确答案:B
第3题：
在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是()。
A、工作分类法
B、工作重要性排序法
C、要素计点法
D、要素比较法
参考答案：B
第4题：
排序法的操作步骤是什么？
正确答案: 第一，获取职位信息。第二，选择报酬要素并对职位进行分类。第三，对职位进行排序。
第5题：
（）是工作与工作之间比较的工作评价方法。
- A、排序法
- B、点数法
- C、海氏法
- D、因素比较法
正确答案:A,D
第6题：
下列不属于工作评价的方法的是（）
- A、排序法
- B、评分法
- C、资料法
- D、因素比较法
正确答案:C
第7题：
（）是非量化的工作评价方法。
- A、因素比较法
- B、工作排序法
- C、海氏法
- D、分类法
正确答案:B,D
第8题：
工作评价的操作方法有（）。
A排序法
B分类
C要素计点法
D因素比较法
E加权平均法
A,B,C,D
略
第9题：
在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（）
- A、排序法
- B、评分法
- C、分等法
- D、因素比较法
正确答案:A
第10题：
按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是（）
- A、排序法
- B、评分法
- C、分等法
- D、因素比较法
正确答案:D