工作分析书
工作说明书
工作描述书
工作规范书
第1题:
请柬是聘请有关人员担任某种职务或从事某项工作而使用的文书。()
第2题:
指明任职者要开展某项工作必须拥有何种最低限度可以接受的资格标准的文件是:()
A.职务规范
B.职务说明
C.职务分析
D.职务定义
E.以上均可
第3题:
A、知识
B、学历
C、年龄
D、技能
E、性别
第4题:
在职务说明书制定时,应该注意的是()。
第5题:
职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述,以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。
A对
B错
第6题:
任职者说明要求说明从事某项工作的人员必须具备的生理要求和心理要求,主要包括以下哪几个方面。()
A、资历要求
B、生理要求
C、心理要求
D.语言表达能力要求
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是( )。
A.职务描述
B.职务技能设计书
C.职务规范
D.职务内容说明书
第9题:
在工作说明书中,任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为()。
任职资格
略
第10题:
为了保证担任职务的人员具备职务要求的知识和技能,最好对组织内的候选人进行筛选,做出最恰当的选择。