第1题:
A.能力分析
B.能力认证
C.薪酬调查
D.薪酬结构设定
第2题:
第3题:
传统的薪酬结构类型有( )
A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向的薪酬结构
C.以能力向导向的薪酬结构
D.组合薪酬结构
E.以结果为向的薪酬结构
第4题:
能力薪酬体系的实施要点是什么?
第5题:
职务薪酬特点是什么?
第6题:
第7题:
第8题:
薪点工资的薪酬结构属于( )
A.组合薪酬结构
B.薪酬档次
C.以能力为导向的薪酬结构
D.以绩效为导向的薪酬结构
第9题:
计件薪酬的特点是什么?
第10题:
员工薪酬制度的基本形式有()。