能力薪酬结构特点是什么?
第1题:
A.能力分析
B.能力认证
C.薪酬调查
D.薪酬结构设定
第2题:
第3题:
传统的薪酬结构类型有( )
A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向的薪酬结构
C.以能力向导向的薪酬结构
D.组合薪酬结构
E.以结果为向的薪酬结构
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
薪点工资的薪酬结构属于( )
A.组合薪酬结构
B.薪酬档次
C.以能力为导向的薪酬结构
D.以绩效为导向的薪酬结构
第9题:
第10题:
传统的薪酬结构类型有()A、以绩效为导向的薪酬结构B、以工作为导向的薪酬结构C、以能力为导向的薪酬结构D、以结果为导向的薪酬结构E、组合薪酬结构
单选题薪点工资的薪酬结构属于()A 组合薪酬结构B 薪酬档次C 以能力为导向的薪酬结构D 以绩效为导向的薪酬结构
企业薪酬结构的设计流程是什么?
问答题什么是能力薪酬体系?能力薪酬体系的主要特点是什么?能力薪酬体系有什么优缺点?
能力薪酬体系的实施要点是什么?
传统的薪酬结构类型主要有()。A、以绩效为导向的薪酬结构B、以工作为导向的薪酬结构C、以能力为导向的薪酬结构D、以市场为导向的薪酬结构E、组合薪酬结构等
实施能力薪酬面临的问题和难点是什么?
多选题薪酬结构的类型有()A以绩效为导向的薪酬结构B以工作为导向的薪酬结构C以结果为导向的薪酬结构D以能力为导向的薪酬结构E组合薪酬结构
薪点工资的薪酬结构属于()A、组合薪酬结构B、薪酬档次C、以能力为导向的薪酬结构D、以绩效为导向的薪酬结构
问答题能力薪酬结构特点是什么?