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多选题人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。A现实型B理想型C社会型D现代型
题目
多选题
人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。
A
现实型
B
理想型
C
社会型
D
现代型
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相似问题和答案
第1题：
简述霍兰德兴趣理论的中的六种职业人格类型和六种工作环境。
参考答案：①实际型：这类人喜欢技术性和体力性工作。喜欢与机械打交道以及各种修理工作。②研究型：有明显科学倾向，喜欢收集信息，发现新的事实或提出新理论，分析和解释资料，倾向于独立工作。③艺术型：重视审美品质，自我表现欲强，参与性强，在活动中表现出艺术兴趣。具有藉文字、动作、音乐、色彩来表达美、思不稳定。④社会型：喜欢与人打交道，喜欢讨论问题和社会交际，具有人际交往技巧，善解人意，友善合作。典型职业为教师、社会工作者等。⑤企业型：追求领导地位和权力，乐于为组织目标或经济成功而工作，喜欢冒人际风险和经济风险以及竞争。典型职业为企业家、官员和经理人员等。⑥事务型：喜欢具体、实际、精确的工作，与企业型同样在大公司或政府机关工作，但处于执行地位而不是策划地位。
第2题：
根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有( )。
A.白领和蓝领
B.研究型
C.艺术型
D.企业型
正确答案：BCD
第3题：
人职匹配理论主要包括()。
A.马斯洛需求层次论
B.特性—因素匹配理论
C.人格类型与职业类型匹配理论
D.供求理论
E.期望理论
答案：B|C
第4题：
人职匹配理论中最有影响力的是（）。
- A、性格类型论
- B、特性因素论
- C、人格类型论
- D、职业分类论
正确答案:B,C
第5题：
在人格类型理论中，A型人格的特点表现为：性情不温不火，举止稳当，对工作和生活的满足感强。（）
正确答案:错误
第6题：
人格－工作匹配理论中的人格类型有()。
A.现实型
B.理想型
C.合作型
D.现代型
E.社会型
参考答案：ABE
第7题：
心理辅导史上第一个科学的职业选择理论是霍兰的人格类型与职业类型匹配理论。
A对
B错
错
略
第8题：
支持“人职匹配”思想的理论主要有两个()。
A.特性——因素理论、人格类型理论
B.特性——因素理论、素质差异理论
C.人格类型理论、素质差异理论
D.以上都正确
正确答案:A
第9题：
人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和（）。
- A、泰勒的科学管理理论
- B、人格类型论
- C、霍桑理论
- D、罗森塔尔理论
正确答案:B
第10题：
心理辅导史上第一个科学的职业选择理论是霍兰的人格类型与职业类型匹配理论。
正确答案:错误