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单选题波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的（）A 麦克利兰的需要理论B -般系统理论C 双因素理论D 弗鲁姆的期望理论
题目
麦克利兰的需要理论
-般系统理论
双因素理论
弗鲁姆的期望理论
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。
A、需要层次理论
B、综合激励理论
C、双因素理论
D、期望理论
第2题：
由波特-劳勒激励模式可以看出()
A、激励不是一种简单的因果关系
B、报酬的价值对激励过程有影响
C、报酬包括内在的奖酬和外在奖酬
D、波特-劳勒模式是在期望理论基础上引伸出来的
E、先有绩效才能获得满足
第3题：
过程型激励理论包括()()和波特与劳勒的激励模型
第4题：
波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
正确答案:正确
第5题：
论述波特和劳勒的综合激励模型。
正确答案: 波特和劳勒对激励总是进行了研究，为组织行为学的发展作出了重要贡献。综合激励模型描述了激励的过程：人们在工作中的努力程度取决于对报酬的价值、取得报酬所需要的能力亦即实际取得报酬的可能性的评价。这种对努力-报酬因果关系的认识受到实际工作成绩（经验）的影响。假始人们估计能够成够的做某事，并知道报酬的可能性时，激励的程度就大。理论表明，人们在工作中的积极性不只受到一个因素的影响，因而积极性与影响因素不只是存在简单的因果关系，管理者应通过周密计划，利用目标管理的方法，借助合理的组织机构和明确的工作责任制，把努力-成绩-报酬-满足这个过程贯穿到自己的具体管理过程之中。
第6题：
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在_______理论基础上引伸出了波特—劳激励模式，并把它主要用于对主管人员的研究。
第7题：
A.期望理论
B.公平理论
C.强化理论
D.双因素理论
E.需要层次理论
第8题：
以下属于激励过程理论的是()。
A、需要层次理论
B、激励需求理论
C、期望理论
D、波特—劳勒模式
第9题：
波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的（）
- A、麦克利兰的需要理论
- B、-般系统理论
- C、双因素理论
- D、弗鲁姆的期望理论
正确答案:D
第10题：
综合激励理论是在1968年由（）提出的。
- A、波特和劳勒
- B、亚当斯
- C、斯金纳
- D、弗鲁姆
正确答案:A