管理类
多选题一般来说，员工绩效具有（）等三个方面基本特征。A同一性B多因性C多维性D动态性E实用性
题目
多选题
一般来说，员工绩效具有（）等三个方面基本特征。
A
同一性
B
多因性
C
多维性
D
动态性
E
实用性
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相似问题和答案
第1题：
绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为()三个方面。
A. 业绩考核类指标
B. 质量类指标
C. 成本控制类指标
D. 技能类指标
E. 态度类指标
正确答案：ADE
第2题：
一般来说，员工绩效的基本特征不包括（ ）。
A．发展性
B．多因性
C．多维性
D．动态性
正确答案：A
一般来说，员工绩效的基本特征包括：①多因性，即员工绩效受多种综合因素的影响，如机会、能力、经验和环境等；②多维性，即员工的绩效表现在多方面，要从多个维度多个角度考评员工绩效；③动态性，即考评人员切记不要用僵化的、一时的眼光看待员工绩效，要用发展的眼光看待员工绩效。
一般来说，员工绩效的基本特征包括：①多因性，即员工绩效受多种综合因素的影响，如机会、能力、经验和环境等；②多维性，即员工的绩效表现在多方面，要从多个维度多个角度考评员工绩效；③动态性，即考评人员切记不要用僵化的、一时的眼光看待员工绩效，要用发展的眼光看待员工绩效。
第3题：
一般来说，学习策略可分为认知策略、__________策略和资源管理策略等三个方面。
正确答案：
元认知
元认知
第4题：
员工绩效的多因性是指（）。
- A、员工绩效是从多方面体现的
- B、员工绩效的优劣是多因素作用的结果
- C、员工绩效随时间的推移会发生变化
- D、员工绩效大小与考评项目有关
正确答案:B
第5题：
一般来说，员工绩效基本特征不包括( )。
A:发展性
B:多因性
C:多维性
D:动态性
B:多因性
C:多维性
D:动态性
答案：A
解析：
一般来说，员工绩效具有多因性、多维性和动态性三个方面的基本特征。
第6题：
企业文化对企业员工的影响主要表现在_______，_______以及_______等三个方面。
参考答案：行为导向、行为激励、行为协调
第7题：
一般来说，学习策略可以分为认知策略、元认知策略和{ }等三个方面。
答案：资源管理策略,
解析：
提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。
第8题：
绩效管理就是促使员工朝着组织目标不断提高绩效的过程,一般来说绩效管理具 体有( )功能。
A、整合
B、反馈
C、甄别
D、管理
参考答案：BCD
第9题：
一般来说，绩效管理系统的设计包括()
A:工作方式绩效考评
B:绩效管理制度的设计
C:绩效管理程序的设计
D:员工绩效考评设计
E:车间绩效考评
B:绩效管理制度的设计
C:绩效管理程序的设计
D:员工绩效考评设计
E:车间绩效考评
答案：B,C
解析：
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容的不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。
第10题：
主题词语言具有三个基本特征：着眼于从（）特性方面去提示文献主题、采用文字符号、按字顺排列。
正确答案:内容