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单选题“产量、销售额、利润”属于关键绩效指标中的()指标。A 数量B 质量C 成本D 时限

题目
单选题
“产量、销售额、利润”属于关键绩效指标中的()指标。
A

数量

B

质量

C

成本

D

时限

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第1题:

()属于预算监控指标中的非财务性关键业绩。

A.利润

B.产品产量

C.资产周转率

D.收入


参考答案:B

第2题:

在构建关键绩效指标体系时,所属单位(部门)级关键绩效指标的确定的直接依据是( )。

A.利润目标
B.成本控制目标
C.企业级关键绩效指标
D.单位(部门)级岗位职责和关键工作价值贡献

答案:C
解析:
所属单位(部门)级关键绩效指标是根据企业级关键绩效指标,结合所属单位(部门)关键业务流程,按照上下结合、分级编制、逐级分解的程序,在沟通反馈的基础上设定的。

第3题:

下列指标中属于质量指标的是().

A、产量

B、人口数

C、销售额

D、出勤率


标准答案:D

第4题:

关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和()。

A:时间指标
B:时限指标
C:利润指标
D:收益率指标

答案:B
解析:
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和时限指标。

第5题:

绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量,下列各项属于绩效指标的有(  )。
A.销售额
B.税前利润百分比
C.年销售额达到30万元
D.税前利润率达到10%
E.利润额


答案:A,B,E
解析:
绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程。绩效指标是指对工作进行衡量或评估的某些方面,如年销售额、税前利润百分比;绩效标准是指绩效指标应该达到的水平,如年销售额在20万~25万元、税前利润率18%~22%。

第6题:

关键绩效指标体系系统不包括()层次的指标。

A、企业级关键绩效指标

B、部门级关键绩效指标

C、个人关键绩效指标

D、战略绩效指标


参考答案:D

第7题:

关键绩效指标,是对企业绩效产生关键影响力的指标,企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标,下列说法中错误的有( )。

A、经济增加值属于结果类指标?
B、客户满意度属于动因果类指标?
C、员工满意度属于结果类指标?
D、自由现金流量属于动因类指标?

答案:C,D
解析:
结果类指标是反映企业绩效的价值指标,主要包括投资报酬率、权益净利率、经济增加值、息税前利润、自由现金流量等综合指标;动因类指标是反映企业价值关键驱动因素的指标,主要包括资本性支出、单位生产成本、产量、销量、客户满意度、员工满意度等。

第8题:

关键绩效指标包括数量指标、质量指标成本指标和( )。

A.时间指标

B.时限指标

C.利润指标

D.收益率指标


正确答案:B
考点:教材第253页

第9题:

属于关键绩效指标中数量性指标的是()。

A:产品产量
B:破损率
C:独特性
D:单位产品的成本

答案:A
解析:
一般来说,关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四类。例如,产品产量、销货量、销售额、利润等指标属于数量性指标。

第10题:

(2019年11月)属于关键绩效指标中数量性指标的是( )。

A.产品产量
B.破损率
C.独特性
D.单位产品的成本

答案:A
解析:
P341-346
一般来说,关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。例如,产品产量、销货量、销售额、利润等指标属于数量性指标,通常可以通过工作记录、统计报表、财务票据等方式获取这类指标的数值;破损率、独特性、准确性、一次检验合格率、废品率等属于质量性指标,一般可以通过生产记录、上级评估、
客户反馈等方式获取这类指标的数值,而成本指标如单位产品的成本、投资回报率等指标,则可以通过财务方面获取有关数据。此外,反映时限的指标主要有供货及时性、供货周期、到货时间、最后完工时间等,可以通过上级评估或客户评估等方式获取数据。

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