管理类
多选题西方一些著名企业总结管理实践经验，认为培养员工情感承诺可通过（）途径。A招聘员工B培训宣传C说服教育D沟通支持
题目
多选题
西方一些著名企业总结管理实践经验，认为培养员工情感承诺可通过（）途径。
A
招聘员工
B
培训宣传
C
说服教育
D
沟通支持
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相似问题和答案
第1题：
而以()为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失,从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。
A.上司承诺
B.连续承诺
C.规范承诺
D.情感承诺
参考答案：B
第2题：
员工出于责任和义务而留在组织内即是（）。
- A、情感承诺
- B、持续承诺
- C、规范承诺
- D、理想承诺
正确答案:C
第3题：
()是指员工心甘情愿地参与组织各种活动的情感。
A.持续承诺
B.情感承诺
C.规范承诺
D.组织承诺
参考答案：D
第4题：
以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。
- A、连续承诺
- B、上司承诺
- C、规范承诺
- D、情感承诺
正确答案:C
第5题：
糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的（）。
- A、组织承诺
- B、连续承诺
- C、规范承诺
- D、情感承诺
正确答案:D
第6题：
以()为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”,即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。
A.连续承诺
B.上司承诺
C.规范承诺
D.情感承诺
参考答案：C
第7题：
组织承诺在管理中的实际应用有（）。
- A、通过招聘选择合适的员工
- B、通过内部晋升来培养情感承诺
- C、通过培训和宣传来培养情感承诺
- D、通过沟通和支持来培养组织承诺
- E、通过加薪增加满意度
正确答案:A,B,C,D
第8题：
组织承诺在管理中的实际应用有()。
A.通过招聘选择合适的员工
B.通过内部晋升来培养情感承诺
C.通过培训和宣传来培养情感承诺
D.通过沟通和支持来培养组织承诺
E.通过加薪增加满意度
参考答案：ABCD
第9题：
组织承诺在管理实践中的应用不包括（）。
- A、通过招聘甄选合适的员工
- B、通过内部晋升来培养情感承诺
- C、通过沟通和支持来培养组织承诺
- D、通过广告宣传来培养组织承诺
正确答案:D
第10题：
如何培养员工的情感承诺？
正确答案:①通过招聘甄选合适的员工；
②通过内部提升来培养情感承诺；
③通过培训和宣传来培养情感承诺；
④通过沟通和支持来培养情感承诺。