管理类

判断题企业家要信任人，承认人的自主性，发挥每个员工的积极性，是人道的本义和自主管理的要义。A 对B 错

题目
判断题
企业家要信任人，承认人的自主性，发挥每个员工的积极性，是人道的本义和自主管理的要义。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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第1题：

要充分发挥民间组织发育相对成熟、民间组织自主性较强的优势,深化社会管理体制改革,为民间组织发挥自身在推进转型升级和生态文明建设上的独特作用提供广阔的空间。( )

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第2题：

106 中央和地方的国家机构职权的划分,所遵循的原则是: A 在中央的统一领导下,充分发挥地方的主

106 中央和地方的国家机构职权的划分，所遵循的原则是：

Ａ 在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性

Ｂ 在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性，创造性

Ｃ 在中央的统一领导下，充分发挥地方的自主性、积极性

Ｄ 在中央的统一领导下，充分发挥地方的自主性、创造性


正确答案：A
我国《宪法》第三条规定，中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。

第3题：

在国家机构职权的划分中，充分发挥地方的( )。

A.积极性

B.主动性

C.创新性

D.自主性


参考答案：AB

第4题：

回应2008年“三聚氰胺事件”，温总理提出了“企业家应具有怎样的素质”的命题，其内容包括（）

  • A、企业家要讲究道德
  • B、企业家要培训员工
  • C、企业家要善于经营
  • D、企业家要懂得管理

正确答案:A,C,D

第5题：

日本企业管理模式的特点包括()。

A.企业决策权下放
B.员工参与管理
C.使员工具有归属感
D.注重发挥员工的积极性
E.注重发挥员工创造性和主动性

答案：A,B,C,D,E
解析：

第6题：

管理跨度过大容易导致上级对下级的工作监督过于严密， 不利于下属的自主性和能力发挥。( )


参考答案：错误

第7题：

分权式排班的突出优点是

A．提高员工积极性

B．照顾护士个别需要

C．促进团体凝聚力

D．激励员工自主性

E．节省排班时间


正确答案：B
分权式排班的优点是管理者能够根据本部门的人力需求状况进行有效安排，并能照顾护士的个别需要。

第8题：

中央和地方的国家机构职权的划分，所遵循的原则是（ ）。

A．在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性

B．在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、创造性

C．在中央的统一领导下，充分发挥地方的自主性、积极性

D．在中央的统一领导下，充分发挥地方的自主性、创造性


正确答案：A
本题考查的实质是对我国中央和地方的关系的理解。我国宪法规定：“中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则”。

第9题：

目标管理的描述，正确的是（ ）。

A.目标管理不利于质量控制
B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性
C.目标管理降低了员工的自主性和自律性
D.目标管理具有很强的灵活性
E.目标管理有利于管理者管理能力的充分发挥

答案：B
解析：
目标管理（MBO）又称成果管理，目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标，并以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。目标管理调动了组织员工的主动性、创造性和积极性，将个人利益和组织利益紧密联系起来了，因而能鼓舞士气，极大地激励组织人员为实现目标而努力，具有很好的激励功能。

第10题：

（）创新课题，要充分发挥每个班组和每位员工的积极性、能动性和创造性，立足岗位、小改小革。

  • A、基层
  • B、员工
  • C、基础
  • D、班组

正确答案:A

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