第1题:
下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()
A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第2题:
第3题:
()又称选择性争议解决方式,是除诉讼方式以外的其他各种解决方法或技术的总称,主要包括传统的仲裁、法院附属仲裁、建议性仲裁、调解仲裁、调解、微型审判、简易陪审审判、中立专家认定事实等形式。
A.替代性争议解决方式
B.在线争议解决方式
C.仲裁方式
D.诉讼方式
第4题:
()又称选择性争议解决方式,是除诉讼方式以外的其他各种解决方法或技术的总称,主要包括传统的仲裁、法院附属仲裁、建议性仲裁、调解仲裁、调解、微型审判、简易陪审审判、中立专家认定事实等形式。
第5题:
第6题:
A、诉讼
B、协商
C、仲裁
D、调解
第7题:
A.诉诸法律
B.进行仲裁
C.双方友好协商
D.请第三者调解
第8题:
在国际贸易中,如果交易双方愿将履约中的争议提交仲裁解决,必须在买卖合同中订立仲裁条款,否则仲裁机构不予受理。()
第9题:
在国际贸易中,仲裁是被采用最广泛的解决争议的方式,采取仲裁方式具有程序简单、费用较低的特点,败诉方可以上诉继续进行诉讼。
A对
B错
第10题:
在国际贸易中,仲裁是被采用最广泛的解决争议的方式,采取仲裁方式具有程序简单、费用较低的特点,败诉方可以上诉继续进行诉讼。