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多选题（）是日本企业文化的精神支柱A儒家文化B民族特性C企业工会制D年功序列制E终身雇佣制
题目
多选题
（）是日本企业文化的精神支柱
A
儒家文化
B
民族特性
C
企业工会制
D
年功序列制
E
终身雇佣制
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第1题：
简述《企业文化——现代企业的精神支柱》一书的内容。
作者：迪尔和肯尼迪。该书肯定了强文化是企业制胜之道。
任何企业都有自己的文化，区别在于有些企业的文化属于强文化，有些属于弱文化。强文化指那种很有凝聚力，每个职工都知道企业的目标，并努力为这些目标而努力工作的文化；弱文化指那些支离破碎，职工分成不同的派别，各自怀有不同动机的文化。强文化的影响总是积极的影响，弱文化总是消极的影响。
略
第2题：
成为日本武士道、茶道和花道等日本传统思想和艺术的精神支柱是（）。
- A、律宗
- B、禅宗
- C、密宗
- D、天台宗
正确答案:B
第3题：
企业文化理论诞生的标志性著作是()
A.《Z 理论》
B.《日本企业精神支柱》
C.《企业文化》
D.《追求卓越的管理》
参考答案：C
第4题：
（）一书把西方企业文化分为强人文化、“拼命干/尽情玩”文化、攻坚文化、过程文化四种类型
- A、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
- B、《日本*企业管理艺术》
- C、《寻求卓越——美国最成功公司的管理经验》
- D、《企业文化——现代企业的精神支柱》
正确答案:D
第5题：
不属于企业文化研究的“四重奏”的是哪一个（）
- A、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
- B、《企业文化——现代企业的精神支柱》
- C、《日本的管理艺术》
- D、《企业文化与领导艺术：动态研究》
正确答案:C
第6题：
“两个至上”共同价值观，作为烟草企业文化建设的核心，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。（）
正确答案:正确
第7题：
企业文化理论有代表性的学术著作有（）。
- A、Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战
- B、日本*企业管理艺术
- C、企业文化—现代企业精神支柱
- D、XY理论
正确答案:A,B,C
第8题：
日本企业文化的精神支柱是()
A.儒家文化
B.民族特性
C.企业工会制
D.年功序列制
E.终身雇佣制
参考答案：C,D,E
第9题：
奠定企业文化理论基础的典型著作包括：（）。
- A、《Z理论――美国企业如何迎接日本的挑战》
- B、《日本的管理艺术》
- C、《企业文化――现代企业精神支柱》
- D、《寻求优势――美国最成功公司的经验》
正确答案:A,B,C,D
第10题：
（）一书是企业文化理论诞生的标志性著作。
- A、《管理思想的演变》
- B、《追求卓越的管理》
- C、《企业文化—现代企业精神支柱》
- D、《创造企业精神》
正确答案:C