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填空题信息分析运用的一些具体方法，如回归分析法、时间序列分析法等都是属于（）方法体系。
题目
填空题
信息分析运用的一些具体方法，如回归分析法、时间序列分析法等都是属于（）方法体系。
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相似问题和答案
第1题：
与该方法属于同一类型的分析方法有( )。
A．时间序列分析法
B．回归分析法
C．主观判断法
D．比率分析法
正确答案：C
解析：定性预测法包括德尔菲法和主观判断法。
解析：定性预测法包括德尔菲法和主观判断法。
第2题：
下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()
A时间序列法
B因果预测法
C定性分析法
D回归分析法
答案：ABD
第3题：
该公司采用的是( )人力资源需求预测方法。
A．定量分析法
B．定性分析法
C．时间序列分析法
D．回归分析法
正确答案：AC
解析：该公司根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，是时间序列分析法。定量预测法包括时间序列分析法、比率分析法和回归分析法。
解析：该公司根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，是时间序列分析法。定量预测法包括时间序列分析法、比率分析法和回归分析法。
第4题：
下列市场预测方法中，属于定性预测的有()。
A:专家调查预测法
B:回归分析法
C:用户调查法
D:时间序列分析法
E:类推法
B:回归分析法
C:用户调查法
D:时间序列分析法
E:类推法
答案：A,C,E
解析：
市场预测的方法包括定性预测方法和定量预测方法。定性预测方法包括：(1)专家调查预测法；(2)类推法；(3)用户调查法。选项B、D属于定量预测方法。
第5题：
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。
A:主观判断法
B:比率分析法
C:回归分析法
D:德尔菲法
E:时间序列分析法
B:比率分析法
C:回归分析法
D:德尔菲法
E:时间序列分析法
答案：A,D
解析：
定性预测法包括主观判断法和德尔菲法。
第6题：
下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()
A. 定性分析法
B. 因果预测法
C. 时间序列法
D. 回归分析法
正确答案：BCD
第7题：
下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）
A.时间序列分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法
答案：B
解析：
本题考察人力资源需求预测方法的分类。定性的方法有:主观判断法和德尔菲法；定量的方法有:比率分析法，趋势预测，回归分析法。其中趋势分析属于简单的时间序列分析法。因此此题选B
第8题：
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是( )。
A．主观判断法
B．比率分析法
C．回归分析法
D．德尔菲法
E．时间序列分析法
正确答案：AD
解析：选项BCE都属于定量分析方法。本题考核人力资源需要预测方法。
解析：选项BCE都属于定量分析方法。本题考核人力资源需要预测方法。
第9题：
下列市场趋势分析方法中，属于时间序列分析法的有（ ）。
A、回归分析法
B、简单平均法
C、移动平均法
D、指数平滑法
E、市场因子推演法
B、简单平均法
C、移动平均法
D、指数平滑法
E、市场因子推演法
答案：B,C,D
解析：
本题考查的是市场趋势分析。时间序列分析法包括简单平均法、移动平均法、加权移动平均法、指数平滑法。选项AE属于相关分析法。参见教材P115。
第10题：
在价值工程活动中，可用来选择价值工程对象的方法是（ ）。
A.挣值分析法
B.时间序列分析法
C.回归分析法
D.百分比分析法
B.时间序列分析法
C.回归分析法
D.百分比分析法
答案：D
解析：
2020版教材P205
本题考核的是价值工程的对象选择及信息资料收集。价值工程对象选择往往要兼顾定性分析和定量分析，因此，对象选择的方法有多种，不同方法适宜于不同的价值工程对象。应根据具体情况选用适当的方法，以取得较好的效果。包括：因素分析法（又称经验分析法）、ABC分析法（又称重点选择法或不均匀分布定律法）、强制确定法、百分比分析法和价值指数法。
本题考核的是价值工程的对象选择及信息资料收集。价值工程对象选择往往要兼顾定性分析和定量分析，因此，对象选择的方法有多种，不同方法适宜于不同的价值工程对象。应根据具体情况选用适当的方法，以取得较好的效果。包括：因素分析法（又称经验分析法）、ABC分析法（又称重点选择法或不均匀分布定律法）、强制确定法、百分比分析法和价值指数法。