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单选题物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。奖金解决的是（）A 做与不做的问题B 做得好不好的问题C 做得稳或不稳的问题D 工作时间的长短问题
题目
单选题
物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。奖金解决的是（）
A
做与不做的问题
B
做得好不好的问题
C
做得稳或不稳的问题
D
工作时间的长短问题
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
对高管人员的激励主要采取()。
A、基本工资
B、奖金
C、福利
D、股票或股权
参考答案：D
第2题：
物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()
参考答案：错误
第3题：
美国企业员工的薪酬结构是()
A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划
B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励
C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励
D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励
参考答案：A
第4题：
内部劳动力市场的激励方式包括（）。
- A、奖金
- B、年功序列工资
- C、福利
- D、晋升刺激
- E、退休金激励
正确答案:B,D,E
第5题：
下列激励方法中，属于精神激励的是（）。
- A、工资奖金激励
- B、养老保险激励
- C、参与激励
- D、福利待遇激励
正确答案:C
第6题：
以下属于物质利益激励手段的是()
A、工资
B、培训和成长机会
C、奖金
D、榜样激励
E、企业福利
参考答案：ACE
第7题：
员工激励措施中物质报酬因素包括（ ）。
A.基本工资B.绩效工资C.奖金 D.福利待遇E.分享系数
A.基本工资B.绩效工资C.奖金 D.福利待遇E.分享系数
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。
A、长期薪资激励计划
B、短期薪酬激励计划
C、中期薪资激励计划
D、临时薪资激励计划
答案：B
第9题：
物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。奖金解决的是（）
- A、做与不做的问题
- B、做得好不好的问题
- C、做得稳或不稳的问题
- D、工作时间的长短问题
正确答案:B
第10题：
对于企业管理来说，要做好激励工作，就离不开物质和利益，必须要先搭建一个平台，以此为基础开展激励工作，这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有（）
- A、岗位工资
- B、年终奖金
- C、职务消费
- D、福利补贴
- E、股权激励
正确答案:A,B,C,D,E