第1题:
A、领导监督
B、环境因素
C、领导目标
D、领导者素质
E、被领导者素质
第2题:
领导权变模型理论认为,影响领导效果好坏的因素有()
A领导者与被领导者的关系
B工作任务结构
C职位的权力
D组织成员的成熟程度
E领导者的素质
第3题:
A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。
B.职位权力、领导者性格、领导者素质。
C.职位权力、下属素质、领导者素质。
D.下属素质、管理跨度、任务结构。
第4题:
影响领导有效性的因素有:(1)领导者的品质;(2)();(3)领导情景因素;(4)领导者素质。
第5题:
领导的有效性是领导者、被领导者和()的函数。
第6题:
第7题:
影响领导有效性的因素有:();领导者的领导方式;领导情景因素;()。
第8题:
A.领导者素质
B.领导者行为
C.任务结构
D.领导者职位权力
E.领导者与下级的关系
第9题:
一般地说,领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。
第10题:
强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为,而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的()