管理类
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
开发性素质测评有被称为（）。
- A、诊断性测评
- B、配置性测评
- C、勘探性素质测评
- D、考核行素质测评
正确答案:C
第2题：
简答素质测评的评定功用。
正确答案: （1）促进与形成作用；
（2）激励与强化作用；
（3）导向作用。
第3题：
测评技术为素质测评提供了保障，古代测评技术主要包括哪些方面？
正确答案: 古代测评技术包括观、察、问、忖与揆、论、试、访、听。
第4题：
人员素质测评的意义有哪些？
正确答案:（1）有助于资源配置的科学化
（2）有助于人力资源开发
（3）有助于劳动人事的优化管理
（4）有助于人事制度的变革和深化
（5）有助于提高员工的工作生活质量
第5题：
素质测评的主要类型有（）
- A、选拔性素质测评
- B、配置性素质测评
- C、开发性素质测评
- D、考核性素质测评
- E、发展性素质测评
正确答案:A,B,C,D
第6题：
下列不属于考核性素质测评特点的是（）
- A、是对求职者素质结构和水平的鉴定
- B、侧重于求职者现有素质的价值与功用
- C、是一种分散性、详细性测评
- D、测评结果具有较高的信度与效度
正确答案:C
第7题：
以下不是素质测评主要功用的是（）
- A、评定
- B、开发
- C、诊断
- D、预测
正确答案:B
第8题：
人员素质测评的主要功用有评定、（）和预测。
- A、记忆
- B、考察
- C、诊断反馈
- D、应用
正确答案:C
第9题：
试问素质测评的主要功用是什么？
正确答案: 评定功能----促进与形成、激励与强化、导向作用。
诊断反馈功能----咨询、参考、调节与控制作用。
预测功能----选拔作用。
第10题：
到目前为止，素质测评的方法有哪些？
正确答案: （1）面试，包括结构性面试和非结构性面世
（2）心理测验，包括品德素质测验、人格个性测验和认知测验，其中认知测验有智力测验、专业能力测验与非专业能力测验等
（3）评价中心，包括公文处理，情景模拟、无领导小组讨论、角色扮演、事实判断等
（4）观察评定法，有专家观察评定和群众观察评定
（5）推荐表、申请表、履历表、档案的分析
（6）业绩考评、定量考核、系统仿真测评
（7）人工智能专家系统测评