正相关
负相关
无关系
倒U型关系
第1题:
为有效激发员工的工作动机应处理好的关系有()
A. 目标与绩效的关系
B. 绩效与奖酬的关系
C. 奖酬与个体需要差异间的关系
D. 需要的满足与新的行为动力之间的关系
第2题:
行为科学的研究表明,工作绩效、人的能力与激励之间的关系为()。
A、工作绩效=能力+激励
B、工作绩效=能力×激励
C、工作绩效=f(能力,激励)
D、工作绩效=能力/激励
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
压力与工作绩效之间的关系呈倒U型。()
第5题:
科学研究成果表明,个人是否能够体验到工作压力,主要取决于()
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
设计压力P,最大工作压力Pw,安全阀的起跳压力Pk与允许最大工作压力[P],四者之间的关系应是()。
第8题:
A、无相关关系
B、呈微弱的相关关系
C、呈高度的正相关关系
D、呈高度的负相关关系
第9题:
压力与工作绩效之间的关系呈U型。()
第10题:
工作分析与绩效评估之间有关系吗?如果有,是什么关系?