管理类
单选题录用面谈的重要性体现在（）A 让新员工与老员工打成一片B 让新员工任劳任怨工作C 使得企业进一步了解新员工D 保住优秀新员工不辞职
题目
单选题
录用面谈的重要性体现在（）
A
让新员工与老员工打成一片
B
让新员工任劳任怨工作
C
使得企业进一步了解新员工
D
保住优秀新员工不辞职
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
教师道德义务确立的重要性体现在哪些方面?
正确答案：(1)教师道德义务的确立可以减少教育活动中的冲突，有利于教育任务的完成;(2)教师道德义务确立有利于教师在工作中进行道德上的“综合判断”;(3)教师道德义务确立有利于培养学生的义务意识;(4)教师道德义务确立有益于培养高尚的“师格”。
第2题：
择优原则体现在以考试成绩为主的客观评判标准和公正的录用制度。()
正确答案：×
第3题：
通常录用中层管理人员时,由()来执行录用面谈。
A、总经理
B、分管的公司领导
C、部门主管
D、人力资源部主管
正确答案:B
第4题：
菜单呈现包括哪些部分？其重要性体现在哪？
正确答案: 人们常说，用餐享受不仅是享用美食，用餐体验同美食本身一样重要。用餐氛围与服务水准是客人用餐体验的重要部分。进餐前，客人所感受到兴奋与期待是整个用餐体验的重要环节。当客人第一眼看到菜肴，未及品尝时，便会想像接下来发生的一切。兴奋对于能否充分享受美食尤为关键。期待与兴奋构成了菜肴呈现的一部分。
除此之外，菜肴呈现还包括各种菜肴的摆放和搭配，以及菜肴的外形、香味和质感。菜肴在餐盘上的呈现方式会对客人的多个感官如视觉、嗅觉甚至听觉产生影响。
通过恰当地运用及搭配色彩，菜单设计者能给就餐者带来不同寻常的用餐体验。
第5题：
公务员法规定的公务员管理的择优原则主要体现在（）。
- A、择优录用，择优任用
- B、择优录用
- C、择优任用
正确答案:A
第6题：
按面谈问题的结构化程度,录用面谈的种类有()
A、非结构化面谈
B、半结构化面谈
C、结构化面谈
D、系列式面谈
E、压力面谈
参考答案：ABC
第7题：
为测评某些特殊岗位录用人员的临机应变能力和心理素质的高低，宜采用的面试方法是（ ）。
A．压力式面谈
B．特殊面谈
C．非结构化面谈
D．单独面谈
正确答案：B
第8题：
班主任工作的重要性体现在哪些方面。
正确答案：
第9题：
收益预测对于餐饮经营单位的重要性体现在哪？
正确答案: 任何商业运作要实现利润最大化，就必须管理好定价体系。对未来收益的判断是定价管理的关键因素之一。预测在餐饮经营过程中扮演着重要的角色。
餐饮经营过程中的许多重要决策都是建立在对即将发生的事件的预测之上的，对未来需求的判断还会涉及到食物建立到食物饮料的购买、人工以及其他各项操作事宜。可以说，决定未来收益是预测的最为关键的任务。未来收益的走势通常被作为考量餐饮场馆的所有者、高级管理人员以及其他相关人员业绩的指标。通过预测可以预知餐饮经营单位的整体状况。
精确的餐饮预测与以下两个方面密不可分：
（1）根据已经确认的活动内容估算出有效的、保守的未来收益。
（2）根据尚未确认的活动内容估算出有效的、保守的未来效益。
预测者只要将人均单价乘以就餐人数就可以估算出未来收益的数字。餐饮经营者还可以根据以往的平均消费数字，预测出空间租金和其他服务收入数字。通过对这些数字的计算并扣除一定的数目，餐饮经营者可以确定预测收益的总额。
第10题：
厨房员工招聘的步骤大致可以分为初试、填表、面谈、测验、政审、体检、录用等。
正确答案:正确