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多选题领导激励的一般过程包括（）A首先洞察需要B其次激励动机C再次确定目标D最后引导行为
题目
多选题
领导激励的一般过程包括（）
A
首先洞察需要
B
其次激励动机
C
再次确定目标
D
最后引导行为
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相似问题和答案
第1题：
领导－部属关系理论提示我们必须关心的问题是( )
A、领导过程中的动态机制
B、领导过程中的人际关系
C、领导过程中的交换关系
D、领导过程中的激励机制
参考答案：B
第2题：
领导者常用的激励方法包括()。
A、工作激励
B、目标激励
C、评判激励
D、物质激励
E、感情激励
参考答案：ABCDE
第3题：
论点激励的作用包括( )
A、领导激励是提高工作效率的重要动力
B、领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性
C、领导激励是实现组织目标的重要保证
D、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径
正确答案：ABCD
第4题：
在激励实践过程中，要特别注意的问题是（）
- A、激励与适度的关系
- B、激励与管理的关系
- C、激励与平衡的关系
- D、激励与领导的关系
正确答案:A,C,D
第5题：
领导者要注意在激励过程中激励的（）的公平性。
正确答案:方式、方法和手段
第6题：
激励是没有终点的,领导者应该奉行的原则。()
A.过程激励
B.物质激励
C.目标激励
D.连续激励
参考答案D
第7题：
领导的作用包括
A、指挥、协调、激励
B、管理、协调、激励
C、指挥、协调、奖罚
D、管理、决策、激励
E、管理、决策、奖罚
参考答案：A
第8题：
领导是领导者影响并感召个人和群体去追求某些目标的行为和过程，其活动的内容不包括（）
A.指导
B.计划
C.激励
D.沟通
参考答案：B
第9题：
领导的激励功能包括哪些内容？
正确答案: （1）激励的管理职能。在企业中，有效地组织并充分利用人力、物力和财力资源是管理的重要职能，其中又以人力资源的管理最为重要。在人力资源管理中，又以怎样调动人的积极性最为关键和困难。管理者的任务就在于对不同的人选取适合其需要的激励因素和激励措施。
（2）激励与实现组织目标。企业管理实践表明，通过激励可以把有才能的、组织所需要的人才吸引过来，并长期为该组织工作。通过激励可以使员工最充分地发挥其技术和才能，变消极为积极，从而保持工作的有效性和高效率。
（3）激励对员工提高工效的功能。通过激励还可以进一步激发员工的创造性和革新精神，从而大大提高工作的效率。
第10题：
领导是领导者影响并感召个人和群体去追求某些目标的行为和过程，其活动的内容不包括（）
- A、指导
- B、计划
- C、激励
- D、沟通
正确答案:B