管理类
多选题一个公司福利政策可能受到哪些方面的影响？（）A高层管理者的经营理念B政府的政策法规C工会的压力D员工的需求
题目
高层管理者的经营理念
政府的政策法规
工会的压力
员工的需求
相似问题和答案
第1题：
一个公司福利政策可能受到哪些方面的影响?
A、高层管理者的经营理念
B、政府的政策法规
C、工会的压力
D、员工的需求
第2题：
在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?
A、企业概况
B、工资福利
C、公司文化
D、基本政策与制度
第3题：
第4题：
身份和等级划分不影响享受到的社会福利
正确答案:错误
第5题：
公司的薪酬福利政策一般在很大程度上要受到当地政府的相关劳动政策法规的影响。该薪酬管理系统遵循本地化的薪酬管理模式，在开发和使用上比国外的软件更能适合中国的国情。用100字简要分析薪酬福利管理应包括哪几个模块。
薪酬福利管理包括薪酬福利系统、考勤管理、假期管理、时间管理、查询报表管理等模块。
第6题：
A、工作职责
B、企业概况
C、公司文化
D、基本政策与制度
E、工资福利
第7题：
采用固定或稳定增长的股利政策可能侵蚀公司的留存收益，影响公司的后续发展。（ ）
如果在公司经营状况不好或短暂的困难时期采用固定或稳定增长的股利政策，必将侵蚀公司的留存收益，影响公司的后续发展。
第8题：
税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。
①提高企业实施员工福利的成本
②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税
③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税
④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护
A、①②
B、②④
C、②③④
D、①②③④
第9题：
奥运会的入境旅游效应会受到哪些方面因素的影响？
正确答案: （1）主办城市申办奥运会的目的，
（2）主办城市的旅游吸引力，
（3）主办地旅游业发展阶段，
（4）主办地利用奥运会的旅游促销力度，
（5）主办城市的地理位置和环境，
（6）奥运会周期所处的旅游发展大环境，
（7）整个世界经济大环境等。
第10题：
员工福利的约束性表现在哪里？（）
- A、受到工会的制约
- B、受到公司战略规划的制约
- C、受到国家政策法规的强制性约束
- D、灵活性大，不具有约束性
正确答案:C