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单选题（）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。A 菲德勒模型B 情境领导模型C 领导行为连续体理论D 路径——目标理论
题目
单选题
（）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。
A
菲德勒模型
B
情境领导模型
C
领导行为连续体理论
D
路径——目标理论
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相似问题和答案
第1题：
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。
A．领导者与被领导者的关系
B．领导者的个性
C．任务结构
D．领导者的特质
E．领导者的职权
正确答案：ACE
第2题：
领导者不仅存在于正式组织中,而且也存在于大量的非正式组织中。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
领导风格理论不仅注重领导者本身的风格,还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
领导者的自发产生取决于两个条件，胜出的关键在于（）
- A、能否为群体成员提供整合经验的解释框架
- B、获得群体成员认同
- C、群体成员崇拜
- D、能否为群体成员提供整合经验的解释框架，并获得群体成员认同
正确答案:D
第5题：
领导特质理论忽略了()。
A.领导者的外向性
B.诚实和正直的行为表现
C.领导者和成员间的交往以及情境因素
D.领导者的内在驱动力
正确答案：C
第6题：
()认为人们之所以成为有效的领导者不仅在于他们的个性,而且也在于各种不同的环境因素和领导者同群体成员之间的交互作用。
A.领导特征理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.以上均不正确
正确答案：C
第7题：
理想之所以能够成为一种推动人们创造美好生活的巨大力量,就在于它不仅源于现实,而且超越现实。 ()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第8题：
领导特性理论认为我领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性。()
参考答案：正确
第9题：
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。
A.领导者与被领导者的关系
B.任务结构
C.领导者的个性
D.领导者的特质
E.领导者的职权 确认答案
B.任务结构
C.领导者的个性
D.领导者的特质
E.领导者的职权 确认答案
答案：A,B,E
解析：
费德勒分析了三个决定领导行为有效性的关键情境因素：①领导者与被领导者的关系。指双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度；②任务结构。指工作任务的程序化（结构化）程度，比如工作是常规的还是非常规的，工作规范明确与否；③领导者的职权。指领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度。因此，本题应该选ABE
第10题：
（）的基本思想在于，领导过程的有效性取决于领导者的个性品质，要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。
- A、领导特质理论
- B、领导行为理论
- C、领导情景理论
- D、领导场景理论
正确答案:A