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单选题根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。A 激励因素B 保健因素C 内部因素D 消极因素
题目
单选题
根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。
A
激励因素
B
保健因素
C
内部因素
D
消极因素
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相似问题和答案
第1题：
根据双因素理论，工资属于激励因素。()
参考答案：错
第2题：
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。
A、激励因素
B、正强化因素
C、负强化因素
D、保健因素
参考答案：D
第3题：
赫茨伯格理论中适合个人心理成长的因素叫()
A、保健因素
B、刺激因素
C、激励因素
D、发展因素
正确答案:C
第4题：
根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
正确答案:成就；发展；责任
第5题：
以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）
- A、工资福利
- B、成就
- C、成长与发展
- D、赏识
正确答案:A
第6题：
成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( )
A激励因素
B保健因素
C自我实现需要
答案：A
第7题：
根据赫兹伯格的双因素理论，哪些因素可以使员工感到十分满意？（）
- A、工作条件
- B、个人的生活
- C、工作的成就感
- D、工作的挑战性
- E、个人成长发展的机会
正确答案:C,D,E
第8题：
根据双因素理论,奖金属于保健因素。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第9题：
根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）
- A、报酬、成就、认可、责任
- B、报酬、工作条件、良好的工作环境
- C、成就、责任、良好的人际关系和成长
- D、成长、成就、责任因素
正确答案:D
第10题：
根据双因素理论，对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于（）因素。
正确答案:激励