管理类
单选题能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期，针对性强。是（）的优点。A 根据组织的性质设置绩效周期B 根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期C 根据考评目的和用途设置绩效周期D 以上选项都不正确
题目
单选题
能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期，针对性强。是（）的优点。
A
根据组织的性质设置绩效周期
B
根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期
C
根据考评目的和用途设置绩效周期
D
以上选项都不正确
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相似问题和答案
第1题：
关于考评周期，以下说法正确的是（ ）。
A.不同层面的考评周期是不同的，考评周期自上而下越来越短
B.管理水平对考评周期有影响
C.不同类型的绩效指标，其考评周期也不同
D.绩效指标所涉及的业务性质和工作内容对考评周期有影响
E.有时候考评周期是根据付薪周期来确定的
B.管理水平对考评周期有影响
C.不同类型的绩效指标，其考评周期也不同
D.绩效指标所涉及的业务性质和工作内容对考评周期有影响
E.有时候考评周期是根据付薪周期来确定的
答案：A,B,C,D,E
解析：
第2题：
以()为对象的绩效考评中，考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。
A:个体
B:员工
C:全体
D:部门
B:员工
C:全体
D:部门
答案：A
解析：
本题考查的是以个体为对象的绩效考评。
第3题：
绩效管理是指在考评周期结束时,根据收集到的信息,选择相应的考评主体和考评方法,对员工或团队绩效目标的完成情况作出评价。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期，针对性强。是（）的优点。
- A、根据组织的性质设置绩效周期
- B、根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期
- C、根据考评目的和用途设置绩效周期
- D、以上选项都不正确
正确答案:B
第5题：
决定考评周期的最主要因素是考评（）
- A、对象
- B、方法
- C、目的
- D、流程
正确答案:C
第6题：
以（ ）为对象的绩效考评中，考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。
A.个体
B.员工
C.全体
D.部门
B.员工
C.全体
D.部门
答案：A
解析：
在以个体为对象（而不是以组织整体为中心）的绩效考评中，考评者的确定是由被考评者的工作岗位的性质和特点所决定的。
第7题：
决定绩效考评周期最主要的因素是（）。
- A、考评目的
- B、公司所在行业
- C、考评对象的职务
- D、奖金的发放周期
正确答案:D
第8题：
周期性健康检查与年度健康检查的区别
A、不分年龄和性别
B、早期发现患者
C、选择性强、针对性强
D、早期诊断
E、早期治疗
参考答案：C
第9题：
定点开发专用软件的优点有（）
- A、通用性强
- B、开发周期短
- C、针对性强
- D、使用方便、灵活
正确答案:C,D
第10题：
根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期的要求，以下说法正确的是（）
- A、高层决策人员的绩效周期为1～2年
- B、中层管理人员的绩效周期为2～3年
- C、基层管理人员的绩效周期为半年或季度
- D、以上选项都不正确
正确答案:C