管理类
判断题霍桑实验研究表明：影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。A 对B 错
题目
判断题
霍桑实验研究表明：影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
梅约认为，影响组织生产力的最重要因素是工人的待遇和工作环境。()
参考答案：×
第2题：
证明了心理学研究对管理的重要性的是()
A、霍桑试验理论
B、伯利恒实验
C、非正式组织
D、费城纱厂实验
标准答案:A
第3题：
霍桑试验的研究发现,工作环境和物质条件直接影响着劳动生产率的提高。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性的首要因素是（）。
- A、工资水平
- B、工作环境
- C、领导器重
- D、工作条件
正确答案:A
第5题：
霍桑效应是（）。
- A、影响实验外效度的因素
- B、影响实验内效度的因素
- C、对内外效度都产生影响的因素
- D、与实验无关的因素
正确答案:A
第6题：
霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。()
参考答案：正确
第7题：
霍桑试验研究表明，影响生产力最重要的因素是（ ）。
A.工资待遇
B.工作环境
C.规章制度
D.人际关系
B.工作环境
C.规章制度
D.人际关系
答案：D
解析：
霍桑试验分为四个阶段，其中第三阶段为大规模访谈试验：试验小组花费了两年时间对两万名职工进行访问交谈，发现工人们工作态度之所以有所改变，是因为他们感到他们的建议受到了重视，他们参与了决定公司未来的工作。研究表明，影响生产力最重要的因素是工作中发展起来的人际关系，而不是工资待遇、工作环境和规章制度等。所以选D。
第8题：
霍桑实验表明,提高工效的决定因素是( )
A. 人与人之间的关系
B.生产条件
C.产品需求
D.工作环境
参考答案：A
第9题：
霍桑实验的主要发现是（）。
- A、照明影响工作效率
- B、人际关系在管理中占主要地位
- C、实验者期望影响实验结果
- D、物理因素比心理因素重要
正确答案:B
第10题：
霍桑实验证明，明亮的工作环境更有利于生产效率的提高。
正确答案:错误