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单选题下列哪一种培训方法注重训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高？（）A 案例研讨法B 讲授法C 互动小组法D 讨论法

题目
单选题
下列哪一种培训方法注重训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高？（）
A

案例研讨法

B

讲授法

C

互动小组法

D

讨论法

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第1题：

下列哪一种评价中心要求对每个被测试者做出口头反馈?()。

A.基于绩效管的培训中心

B.基于选拔的评价中心

C.基于培训需求分析的评价中心

D.基于能力开发与训练的评价中心


正确答案:ABCD

第2题：

针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

(A)基础理论知识

(B)创造能力

(C)解决问题能力

(D)特殊技能


正确答案：C

第3题：

案例法的目的是为了提高学员的分析问题和解决问题的能力，因此，它是一种较为高级的培训方法。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第4题：

参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）。

  • A、头脑风暴法
  • B、角色扮演
  • C、会议
  • D、户外体验式训练
  • E、参观访问

正确答案:A,B,C,E

第5题：

下列关于讲授法说法正确的是()。

A:对培训环境要求不高
B:有利于教师的发挥
C:学员可利用教室环境相互沟通
D:员工平均培训费用较高
E:学员可以向教师请教疑难问题

答案：A,B,C,E
解析：
讲授法的员工平均培训费用较低，而不是较高。

第6题：

针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

A．基础理论知识

B．创造能力

C．解决问题能力

D．特殊能力


正确答案：C
教材第156页

第7题：

针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法．

A．基础理论知识

B．创造能力

C．解决问题能力

D．特殊能力


正确答案：C
C【解析】培训方法是为了有效地实现培洲目标而挑选出的手段和方法，与解决问题能力培训相适应的培训方法包括案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等．

第8题：

互动式教学对培训师的索质要求较高.特别是对与学员沟通和()的能力要求较高。

A.鼓舞学员勇气

B.增强学员兴趣

C.正确引导学员参与

D.激励学员热情


参考答案：C

第9题：

教师上岗前再培训的目的主要是使培训教师（）。

  • A、注重板书的规范性
  • B、明确培训目标、任务和要求
  • C、了解课程设置与安排
  • D、了解学员的基础和学习要求
  • E、了解自己的能力水平

正确答案:B,E

第10题：

互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。

  • A、沟通交流
  • B、激励引导
  • C、沟通和正确引导学员参与
  • D、激励和沟通

正确答案:C

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