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相似问题和答案
第1题：
简要说明性格与气质的关系。
正确答案：
性格和气质的联系。①性格和气质都属于稳定的人格特征。②性格和气质互相渗透，彼此制约，二者相互影响。气质对性格的影响表现在两个方面：气质影响到一个人对事物的态度和他的行为方式，因而使性格带上某种气质的色彩和具有某种特殊的形式；气质影响到性格形成和发展，气质影响性格形成的速度。性格对气质的影响：性格可以掩蔽和改造气质，指导气质的发展，使它服从于生活实践的要求。
(2)性格与气质的区别。①气质受生理影响大，性格受社会影响大。②气质的稳定性强，性格的可塑性强。③气质特征表现较早，性格特征表现较晚。④气质无所谓好坏，性格有优劣之分。
性格和气质的联系。①性格和气质都属于稳定的人格特征。②性格和气质互相渗透，彼此制约，二者相互影响。气质对性格的影响表现在两个方面：气质影响到一个人对事物的态度和他的行为方式，因而使性格带上某种气质的色彩和具有某种特殊的形式；气质影响到性格形成和发展，气质影响性格形成的速度。性格对气质的影响：性格可以掩蔽和改造气质，指导气质的发展，使它服从于生活实践的要求。
(2)性格与气质的区别。①气质受生理影响大，性格受社会影响大。②气质的稳定性强，性格的可塑性强。③气质特征表现较早，性格特征表现较晚。④气质无所谓好坏，性格有优劣之分。
第2题：
简要说明艺术作品中内容与形式的关系。
正确答案：
第3题：
风险与报酬的基本关系是( )。
A．风险越大要求的报酬越高
B．风险越大要求的报酬越低
C．风险与报酬没有直接关系
D．风险与报酬成反比关系
正确答案：A
第4题：
简要说明企业与政府之间的财务关系。
正确答案:企业的义务：纳税，守法经营，承担社会责任。
政府：保护企业合法经营，适时税率。
两者的博弈：税务筹划与税收监管；税收政策与企业自身的检讨；追求和谐
第5题：
简要说明规模报酬的含义及原因。
正确答案: （1）规模报酬指企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才能变动全部生产要素，进而变动生产规模，因此，企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。在生产理论中，通常是以全部的生产要素都以相同的比例发生变化来定义企业规模的变化。相应地，规模报酬变化是指在其它条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量的变化。企业的规模报酬变化可以分为规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况：规模报酬递增是指产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例；规模报酬不变是指产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例；规模报酬递减是指产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。
（2）规模报酬变动的主要原因是内在经济和内在不经济、外在经济和外在不经济。
第6题：
简要说明小学德育过程与儿童品德形成过程的关系。
正确答案：
第7题：
风险与报酬的关系可表述为（）
- A、风险越大，期望报酬越大
- B、风险越大，期望投资报酬越小
- C、风险越大要求的收益越高
- D、风险越大，获得的投资收益越小
正确答案:A,C
第8题：
简要说明公平与效率的关系.
参考答案：在社会保障制度中，公平以效率为基本前提，如果社会保障制度阻碍了经济发展，尽管是公平的，也没意义，没有效率的公平是无本之木。同时，公平是效率的保证，如果财富分配非常不公，经济制度将会面临严重的动力问题，社会动荡，效率也只是空谈。
第9题：
简要说明风险应对的方法与策略。
正确答案:风险回避；预防并控制损失；风险留存；风险转移（套期保值和分散投资）。
第10题：
简要说明经营杠杆与经营风险的关系。
正确答案:DOL是衡量企业经营风险大小的重要指标。一般而言，DOL越大，则企业经营的风险越大，但是不能将DOL作为经营风险的同义词，DOL仅是对”潜在经营风险“的衡量，这种潜在经营风险只有在销售和生产成本的变动性存在的条件下才会被激活。