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判断题美国、加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法。A 对B 错
题目
判断题
美国、加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
美国、日本、加拿大等国采用PAL制。
正确答案:错误
第2题：
西洋参主产国（）
- A、中国、加拿大
- B、美国、加拿大
- C、俄罗斯、美国
- D、中国、美国
正确答案:A
第3题：
关于职位评价的说法，正确的有()。
A:职位评价是对未来职位状况的预测
B:职位评价是建立在工作分析基础之上的
C:职位评价的实施过程中应避免员工参与
D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
E:职位评价体系一旦确定就不应再改变
B:职位评价是建立在工作分析基础之上的
C:职位评价的实施过程中应避免员工参与
D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
E:职位评价体系一旦确定就不应再改变
答案：B,D
解析：
选项A，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价，是对目前而非过去或未来职位状况的评价。选项C，职位评价实施过程中应与员工进行沟通并建立申诉机制和程序。选项E，企业在选择评价方法，设计评价体系时既要考虑它们所能达到的不同效果，还要综合考虑企业的实际承受能力，以及企业进行职位评价的现实意义，进而选择最实用有效的评价体系。
第4题：
美国联邦政府雇员的非主管职位是用（）方法进行品评的。
- A、因素比较法
- B、分类法
- C、积点评分法
- D、观察法
正确答案:C
第5题：
职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法。（）
正确答案:正确
第6题：
我国某进出口公司与美国某公司签订一出口合同，货从黄埔装船运往香港，再从香港用飞机运至美国，在签合同时我国公司得知该批货到美国后还要再运至加拿大。根据上述情况，填写报关单时，以下哪种填写正确？（）
- A、运抵国为美国，最终目的国为加拿大
- B、运抵国为香港，最终目的国为加拿大
- C、运抵国为加拿大，最终目的国为加拿大
- D、运抵国为香港，最终目的国为美国
正确答案:A
第7题：
职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。（）
正确答案:错误
第8题：
世界著名的威士忌分四大类，主要生产于（）等国。
- A、苏格兰
- B、爱尔兰
- C、加拿大
- D、美国
正确答案:A,B,C,D
第9题：
美国、加拿大、中国等是主要粮食出口国，巴西、俄罗斯、澳大利亚是主要粮食进口国。（）
正确答案:错误
第10题：
在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（）
- A、排序法
- B、评分法
- C、分等法
- D、因素比较法
正确答案:A