管理类
多选题具有竞争优势企业资需要具备的，内涵不可从市场上获取的不可替代性特点，包括下列的（）A人力资源价值随着人的经验、阅历的增加才能不断加大B人力资源具有专用性C人力资源具有边际报酬递增性质D人力资源可以为企业做出决策或提出创造性设想E组织的具有认识能力高能力的劳动者只是少数
题目
人力资源价值随着人的经验、阅历的增加才能不断加大
人力资源具有专用性
人力资源具有边际报酬递增性质
人力资源可以为企业做出决策或提出创造性设想
组织的具有认识能力高能力的劳动者只是少数
相似问题和答案
第1题：
能够建立企业核心竞争力的资源，包括建立竞争优势的资源，还包括( )。
A．稀缺资源
B．不可被模仿的资源
C．不可替代的资源
D．持久的资源
解析：能够建立企业核心竞争力的资源主要包括以下五种：建立竞争优势的资源、稀缺资源、不可被模仿的资源、不可替代的资源、持久的资源。
第2题：
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。
A．稀缺性
B．创造价值
C．可替代性
D．稳定性
E．可模仿性
解析：按照巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备四方面特点：(1) 能够给企业带来价值；(2) 稀有的或者是独特的；(3) 不能为竞争对手所模仿；(4) 不能为竞争者所有的资源替代。
第3题：
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。 A．稀缺性 B．可模仿性 C．可替代性 D．稳定性
本题考查战略性人力资源管理的产生背景。按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备四个条件：价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。因此选A。
第4题：
具有竞争优势企业资需要具备的，内涵不可从市场上获取的不可替代性特点，包括下列的（）
- A、人力资源价值随着人的经验、阅历的增加才能不断加大
- B、人力资源具有专用性
- C、人力资源具有边际报酬递增性质
- D、人力资源可以为企业做出决策或提出创造性设想
- E、组织的具有认识能力高能力的劳动者只是少数
正确答案:A,B,C
第5题：
能够建立企业核心竞争力的资源，包括建立竞争优势的资源，还包括（）。
- A、稀缺资源
- B、不可被模仿的资源
- C、不可替代的资源
- D、持久的资源
正确答案:A,B,C,D
第6题：
能够建立企业核心竞争力的资源，除了建立竞争优势的资源，还包括( )。
A．稀缺资源
B．不可被模仿的资源
C．不可替代的资源
D．持久的资源
解析：能够建立企业核心竞争力的资源主要包括以下五种：建立竞争优势的资源、稀缺资源、不可被模仿的资源、不可替代的资源、持久的资源。
第7题：
运营战略认为生产系统是企业的竞争之本，只有具备了（）的竞争优势，才能赢得产品的优势，才会有企业的优势，因此，运营战略理论是以竞争及其优势的获取为基础的。
- A、经营系统
- B、生产系统
- C、营销系统
- D、决策系统
正确答案:B
第8题：
按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是( )。
A．具有不可模仿性
B．具有流动性
C．可以创造价值
D．可以替代
E．具有稀缺性
解析：巴尼认为，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的四个条件为选项ACE，和具有不可替代性。故选项ACE最合题意。
第9题：
“产品有异质性和相互替代性，市场上企业竞争激烈”是寡头垄断市场的特点之一。（）
正确答案:错误
第10题：
巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是（）
- A、价值
- B、稀缺性
- C、不可模仿性
- D、持续性
- E、不可替代性
正确答案:A,B,C,E