管理类
单选题在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。A 工人即是“经济人”也是“社会人”B 工人是“经济人”而不是“社会人”C 工人是“社会人”而不是“经济人”D 工人既不是“经济人”也不是“社会人”
题目
单选题
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。
A
工人即是“经济人”也是“社会人”
B
工人是“经济人”而不是“社会人”
C
工人是“社会人”而不是“经济人”
D
工人既不是“经济人”也不是“社会人”
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第1题：
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?
参考答案：梅奥根据霍桑实验的成果提出了人际关系学说。其基本观点是：职工是社会人;企业中存在着非正式组织;新的管理能力在于提高职工的士气。
第2题：
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第3题：
在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。
A.人际关系学说
B.决策理论
C.权变理论
D.双因素理论
参考答案：A
管理的目的是()。
管理的目的是()。
第4题：
（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
正确答案:人际关系运动
第5题：
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。
- A、社会人
- B、经纪人
- C、经济人
- D、人际关系
正确答案:D
第6题：
哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。
A.哈佛
B.梅奥
C.霍桑
D.控制
参考答案：C
第7题：
梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了（）。
- A、古典管理理论
- B、人际关系理论
- C、决策理论
- D、系统管理理论
正确答案:B
第8题：
梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了（ ）学说。
- A、社会人
- B、经纪人
- C、经济人
- D、人际关系
正确答案:D
第10题：
哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。
- A、哈佛
- B、梅奥
- C、霍桑
- D、控制
正确答案:C