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多选题人口与人力资源的一般规律有（）。A人类自身生产必须与物质资料生产相适应的规律B人口再生产及其类型转变的规律C人口素质与构成趋向进步和优化的规律D人口分布与歉意的基本规律E劳动人口职业构成
题目
多选题
人口与人力资源的一般规律有（）。
A
人类自身生产必须与物质资料生产相适应的规律
B
人口再生产及其类型转变的规律
C
人口素质与构成趋向进步和优化的规律
D
人口分布与歉意的基本规律
E
劳动人口职业构成
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相似问题和答案
第1题：
人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。
- A、人口资源>人力资源>人才资源
- B、人口资源<人力资源<人才资源
- C、人口资源≥人力资源≥人才资源
- D、人口资源≤人力资源≤人才资源
正确答案:A
第2题：
利用人口与人力资源规律主要取决于（）
- A、人的主观能动性
- B、对规律的认知程度
- C、社会经济条件
- D、利用的阶级背景
- E、规律与人们利益的一致性
正确答案:B,D
第3题：
下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是：（）
A.人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别
B.人口是人力资源的天然基础，人力资源的富与贫，取决于人口的多少。
C.人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.
D.人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。
参考答案：B
第4题：
一般而言，一定的人口总体决定了即时人力资源的数量、质量和结构，该人口总体的再生产状况决定了人力资源未来的基本格局。
正确答案:正确
第5题：
人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）
- A、军队服役人口
- B、监狱服刑人口
- C、在校学习人口
- D、非付酬的家务劳动者
- E、自愿失业者
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
人口与人力资源规律
正确答案: 是指人口与人力资源现象和发展过程中所固有的、内在的、本质的、必然的联系。
第7题：
不同社会制度的人口规律是不同的，不存在一般的人口规律。
正确答案:错误
第8题：
有就业意愿的劳动适龄人口被称为()。
A总体人力资源
B在用人力资源
C可供人力资源
D人力资源的量
参考答案：B
第9题：
论述人口分布的一般规律及其对体育的影响。
正确答案: 地理、气候条件、资源状况等是决定人口分布的自然因素，人们的劳动能力、生产力水平、科技进步程度、社会经济发展状况是人口分布的社会因素。某些政治因素也可以改变人口的分布状况，如我国西部大开发的政策将会大大调整人口的分布。
人类最适于居住的地区大多在离海岸线500千米以内．海拔在500米以下，具有良好灌溉条件，土壤肥沃、气候适宜。交通便利，经济发展水平较高的地区。河流两岸是比较适合人们居住的地方，许多古代文明就产生在大河流域，一些文明的衰亡也往往因河流的干涸枯竭。过分干燥、湿热和寒冷的地方都不适合人们生存，或缺乏自然资源，如沙漠，或蚊蝇孳生，疾病瘟疫蔓延，如热带丛林，或冰雪常年覆盖，寸草不生，如南极北极。
体育运动，作为一种社会文化大多发生于人口较为密集的地区。大规模的体育设施一般都建筑在人口集中的大中型城市。大型的体育竞赛表演活动都在交通方便、商业繁荣、观众云集的地方举行。体育人才大多出现在教育高度发展，人员素质相对较高的人口密度较大的区域。体育产业也都是在人口相对密集的城镇首先繁荣起来。可以说，合理而适当的人口分布是现代体育发展的基础条件。然而，人口的高度集中又往往给体育的发展造成一定的物质条件方面的困难。
我国人口的梯级分布造成了我国体育发展的不平衡性。我国竞技体育形成的以辽宁、广东、上海、北京、江苏、山东等省区为第一梯队的态势就基本反映了这一人口分布的现状。我国社会体育和学校体育长期的不平衡发展也与人口的不平衡分布有密切的关系。
我国正在通过三峡工程、南水北调、西部大开发等措施调整人口与经济的不平衡发展的状态。在新的世纪，体育运动也将会因人口分布的变化调整自己的发展格局。
第10题：
企业人力资源的预测目的是为了（）
- A、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与企业发展之间的联系
- B、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系
- C、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与组织发展之间的关系
- D、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与组织发展之间的关系
正确答案:B