经济法基础
多选题下列各项中,可导致劳动合同终止的有()。A劳动者死亡B用人单位决定提前解散C用人单位被吊销营业执照D劳动者因处于产期不能工作
题目
劳动者死亡
用人单位决定提前解散
用人单位被吊销营业执照
劳动者因处于产期不能工作
相似问题和答案
第1题：
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?( )
A.劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的;
B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的;
C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。
第2题：
下列各项中，属于用人单位应当支付经济补偿的情形有（ ）。
A．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
B．由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
D．用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，也需要支付经济补偿。
第3题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。
A．劳动合同期满
B．用人单位决定提前解散
C．用人单位被依法宣告破产
D．劳动者达到法定退休年龄
解析：根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。所以答案是ABCD。
第4题：
B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的
C.劳动者达到法定退休年龄的
D.劳动者被人民法院宣告死亡的
第5题：
B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的
C.劳动者达到法定退休年龄的
D.劳动者被人民法院宣告死亡的
第6题：
下列各项属于劳动合同的自然终止的情形有( )。
A．定期劳动合同到期
B．劳动者退休
C．企业倒闭
D．劳动者离职
E．劳动合同约定的终止条件出现
AB【解析】属于劳动合同自然终止的情形分别为：①定期劳动合同到期；②劳动者退休；③以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成，合同即为终止。
第7题：
B. 劳动者被人民法院宣告死亡
C. 用人单位被依法宣告破产
D. 劳动合同期满，但女职工在产期
第8题：
根据《合同法》的规定，下列各项中，可导致合同权利义务终止的情形有（）。
A. 合同被解除
B. 债务相互抵销
C. 合同已按约履行
D. 债权债务同归于一人
[解析]: 下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债权人免除债务；（六）债权债务同归于一人；
第9题：
B.劳动者达到法定退休年龄
C.用人单位被依法宣告破产
D.女职工在哺乳期
第10题：
B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的