0
2080
1980
2000
第1题:
赵某因过错给用人单位造成损失1000元,公司决定从其工资中扣除;已知赵某月工资为1500元,当地月最低工资标准为1350元。根据劳动合同法律制度的规定,公司最多可以从赵某当月工资中扣除( )元。
A. 150
B.300
C.420
D.1000
第2题:
第3题:
张某作为甲公司的高级管理人员,掌握了公司大量的商业秘密,张某的劳动合同尚未到期,乙公司高薪聘请张某,张某就到乙公司上班,给甲公司造成了重大损失,下列说法正确的是
A.张某应当向甲公司承担赔偿责任
B.乙公司承担连带责任
C.乙公司承担全部赔偿责任之后,可以向张某追偿赔偿额的50%
D.张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司,甲公司有权直接起诉乙公司和张某
本题考察的是违反劳动合同的责任承担,答案为ABD.
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
关于房地产公司与王某的行为,下列选项正确的是( )。
A.房地产公司招用已经解除劳动合同的王某,并给建筑公司造成经济损失,房地产公司应当赔偿由此造成的经济损失
B.房地产公司招用已经解除劳动合同的王某,虽然建筑公司受到损害,但房地产公司不承担任何责任
C.房地产公司招用未解除劳动合同的王某,并对建筑公司造成经济损失,房地产公司应当承担连带赔偿责任
D.虽然房地产公司招用了未解除劳动合同的王某,但对于建筑公司经济损失,房地产公司不应当承担任何责任
第9题:
第10题: