卷一

多选题经夏某申请,某县社保局作出认定,夏某晚上下班途中驾驶摩托车与行人发生交通事故受重伤,属于工伤。夏某供职的公司认为其发生交通事故系醉酒所致,向法院起诉要求撤销认定。某县社保局向法院提交了公安局交警大队交通事故认定书、夏某住院的病案和夏某同事孙某的证言。下列说法正确的是(  )。[2014年真题]A夏某为本案的第三人B某县社保局提供的证据均系书证C法院对夏某住院的病案是否为原件的审查,系对证据真实性的审查D如有证据证明交通事故确系夏某醉酒所致,法院应判决撤销某县社保局的认定

题目
多选题
经夏某申请,某县社保局作出认定,夏某晚上下班途中驾驶摩托车与行人发生交通事故受重伤,属于工伤。夏某供职的公司认为其发生交通事故系醉酒所致,向法院起诉要求撤销认定。某县社保局向法院提交了公安局交警大队交通事故认定书、夏某住院的病案和夏某同事孙某的证言。下列说法正确的是(  )。[2014年真题]
A

夏某为本案的第三人

B

某县社保局提供的证据均系书证

C

法院对夏某住院的病案是否为原件的审查,系对证据真实性的审查

D

如有证据证明交通事故确系夏某醉酒所致,法院应判决撤销某县社保局的认定

参考答案和解析
正确答案: D,B
解析:
A项,行政诉讼的第三人是指因与被提起行政诉讼的具体行政行为有利害关系,通过申请或法院通知形式,参加到诉讼中来的当事人。本题中,夏某如果不参加诉讼,对自己有利的工伤认定有可能被撤销,即工伤认定与夏某有利害关系,因此夏某为本案的第三人。
B项,《行政诉讼法》第33条规定,证据包括:①书证;②物证;③视听资料;④电子数据;⑤证人证言;⑥当事人的陈述;⑦鉴定意见;⑧勘验笔录、现场笔录。以上证据经法庭审查属实,才能作为认定案件事实的根据。本题中,县公安局提交的公安局交警大队交通事故认定书、夏某住院的病案属于书证,夏某同事孙某的证言不属于书证而属于证人证言。
C项,最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第56条规定,法庭应当根据案件的具体情况,从以下方面审查证据的真实性:①证据形成的原因;②发现证据时的客观环境;③证据是否为原件、原物,复制件、复制品与原件、原物是否相符;④提供证据的人或者证人与当事人是否具有利害关系;⑤影响证据真实性的其他因素。故法院对夏某住院的病案是否为原件的审查,系对证据真实性的审查。
D项,《行政诉讼法》第70条规定,行政行为有下列情形之一的,人民法院判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出行政行为:①主要证据不足的;②适用法律、法规错误的;③违反法定程序的;④超越职权的;⑤滥用职权的;⑥明显不当的。本题中,如证明交通事故确系醉酒所致,则某县社保局的工伤认定是建立在虚假证据基础上的,因此法院以没有相应事实根据为由判决撤销即为合法。
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相似问题和答案

第1题:

夏某被宣告死亡后,其妻王某改嫁于周某,其后周某死亡。2年后王某确知夏某仍然在世,遂向法院申请撤销对甲的死亡宣告。法院依法撤销死亡宣告后,夏某与王某的婚姻关系如何?()

A.自行恢复

B.经王某同意后恢复

C.经夏某同意后恢复

D.不得自行恢复


参考答案:D

第2题:

朱某系某企业员工,受企业位指派驾驶机动车去与客户进行业务谈判。朱某因业务需要饮酒,醉酒后驾驶机动车辆,因操作不当致使车辆发生侧翻,当场死亡。后朱某的妻子王某向区人社局提出申请,请求对朱某死亡作出工伤认定,区人社局作出不予认定工伤决定书。王某遂向市人社局申请行政复议,要求撤销区人社局作出的“不予认定工伤决定书”。市人社厅经复议后作出行政复议决定,对区人社局的不予认定工伤决定予以维持。王某向法院提起行政诉讼。下列说法正确的有:()

A.工伤认定是具体行政行为

B.工伤认定属于行政诉讼的受案范围

C.王某不具有原告资格

D.本案被告为区人社局


参考答案:AB

第3题:

若因赵某骑自行车上班途中摔伤是否属于工伤发生争议,( )。

A.可由该公司根据《工伤保险条例》作出决定

B.赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定

C.赵某可直接向人民法院起诉,请求人民法院作出工伤认定

D.赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请


正确答案:D
解析:选项A错误,根据规定,由职工所在单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,企业不能自行认定;选项B错误,选项D正确,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请;选项C错误,不能直接起诉。本题考查工伤认定。

第4题:

赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。
若因赵某骑自行车上班途中摔伤是否属于工伤发生争议,( )。
A.可由该公司根据《工伤保险条例》作出决定
B.赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定
C.赵某可直接向人民法院起诉,请求人民法院作出工伤认定
D.赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请


答案:D
解析:
答案为D。根据规定,由职工所在单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,企业不能自行认定,A选项错误。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请,B选项错误,选项D正确。不能直接起诉,C选项错误。

第5题:

邢某与有夫之妇夏某勾搭成奸,后因某受丈夫责骂,与邢某中断了关系,邢某怀恨在心。一天下午,邢某将夏某骗至自己的住处将其杀害,当晚又潜人夏某家将其丈夫杀害。邢某的行为属于( )。

A.结果加重犯

B.连续犯

C.牵连犯

D.结合犯


正确答案:B
解析:连续犯是指行为人基于同一或者概括的犯罪故意,连续实施数个独立的犯罪行为,触犯相同罪名的犯罪。连续犯具有以下特征:(1)实施数个犯罪行为;(2)数个犯罪行为具有连续性;(3)数个犯罪行为基于同一的或者概括的犯罪故意;(4)数个犯罪行为触犯相同罪名。鉴于连续犯只有一个同一或者概括的犯罪故意,实施的数个犯罪行为又具有连续性,在我国一般按一罪处罚。本题案例中邢某基于杀人的故意,连续实施了两个杀人行为,构成连续犯,应认定为故意杀人罪。正确答案为B。

第6题:

夏某寻衅滋事,殴打张某,县公安局对夏某作出拘留15天的处罚决定,夏某向县法院提起诉讼,某县公安分局向法院提交了作出处罚的相应证据,在诉讼证据的问题上,下列哪些说法是错误的?

A.张某舅舅的证言的证明效力优于没有利害关系的路人马某的证言

B.路人马某和薛某都目睹了夏某殴打张某的过程,薛某出庭,马某因正当理由没有出庭,薛某的证人证言的证明效力优于马某证人证言

C.14岁的中学生小明的证言不能单独作为定案的依据

D.夏某确有证据证明被告持有的某物证对其有利,但县公安分局无正当事由拒不提供,

则可以推定夏某的主张成立


正确答案:AC
86.【答案】AC 【考点】 行政诉讼证据【解析】 根据《行政诉讼证据规定》第63条的规定:“证明同一事实的数个证据,其证明效力一般可以按照下列情形分别认定……(七)其他证人证言优于与当事人有亲属关系或者其他密切关系的证人提供的对该当事人有利的证言;(八)出庭作证的证人证言优于未出庭作证的证人证言……”A选项没有说明张某舅舅的证言是否对冀有利,故而遗漏了必要条件;错误。B选项有一定的迷惑性,根据司法解释的规定,只要是未出庭,其证言证据效力就弱于出庭的证人证言的效力,不管是否有正当理由。根据《行政诉讼证据规定》第71条的规定:"下列证据不能单独作为定案依据:(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相适应的证言…”C选项没有区分小明的证言是否与其智力状况相适应,犯了绝对化的毛病。根据《行政诉讼证据规定》第69条的规定:“原告确有证据证明被告持有的证据对原告有利,被告无正当事由拒不提供的,可以推定原告的主张成立。”很明显,D选项是正确的。

第7题:

某汽车司机驾驶水泥搅拌车,在运送水泥的途中发生交通事故,汽车撞坏,本人受重伤(右小腿粉碎性骨折)。交通部门裁定为100%的个人责任,该司机是否算工伤?


参考答案:

应认定为工伤。因该职工是职业司机,且在工作时间、工作地点,又是在工作中。因职业司机危险较大,只要不构成交通事故罪,就应认定为工伤。

第8题:

夏某在封闭的高速公路行使时,突然一行人横穿马路,夏某刹车不及,将该行人撞死。夏某的心理态度属于( )。

A.过于自信的过失

B.疏忽大意的过失

C.间接故意

D.没有任何过失


正确答案:D
解析:本题考核犯罪主观方面。间接故意是指明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且放任这种结果发生的心理态度。夏某不可能知道会突然有行人横穿马路,所以选项C错误。夏某在封闭的高速公路上行使,是可以合理信赖不会有人横穿马路的,这时不能将遵循交通规则的行为认为是过于自信的过失。

第9题:

榴风公司章程规定:股东夏某应于2016年6月1日前缴清货币出资100万元。夏某认为公司刚成立,业务尚未展开,不需要这么多现金,便在出资后通过银行的熟人马某将这笔钱转入其妻的理财账户,用于购买基金。对此,下列哪些说法是正确的?

  

A.榴风公司可要求夏某补足出资

B.榴风公司可要求马某承担连带责任

C.榴风公司的其他股东可要求夏某补足出资

D.榴风公司的债权人得知此事后可要求夏某补足出资

答案:A,B,C
解析:
选项 A、 C 正确。《公司法解释三》第十四条第一款规定,股东抽逃出资,公司或者其他股东请求其向公司返还出资本息、协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任的,人民法院应予支持。据此可知,榴风公司及其他股东都可以要求夏某补足出资。选项 B 正确。马某协助夏某抽逃出资,对榴风公司造成了损害,因此榴风公司可以要求马某承担连带责任。选项 D 错误。根据《公司法解释三》第十四条第二款的规定,公司债权人可以请求抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

第10题:

吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。
工伤认定申请材料包括( )。

A.工伤认定申请表
B.与用人单位存在劳动关系的证明材料
C.本人身份证明
D.本人工资单
E.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书

答案:A,B,E
解析:
工伤认定申请材料包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括实施劳动关系)的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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