理学
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相似问题和答案
第1题：
以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。
A.严密控制
B.监督式
C.任务管理
D.目标管理
参考答案：AB
第2题：
理性模型源于经济学的理论，是以“行政人”的假设为前提的。()
参考答案：错误
第3题：
以X理论的人性假设为指导思想，采取所谓任务管理的措施。()
参考答案：√
第4题：
孟子以（）为教育思想的理论基础。
- A、人性恶
- B、人性善
- C、人性无善恶
- D、人性有善恶
正确答案:B
第5题：
“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、人性理论
- D、人本主义
正确答案:A
第6题：
在整个班级管理过程中充分注意人性需要的满足,以充分挖掘学生自身的潜能为基础的管理模式属于班级管理的()。
A.群体动力理论
B.人性化管理理论
C.教师领导理论
D.学习风格理论
正确答案：B
第7题：
梅奥管理理论是以下列哪一种假设为基础的？（）
- A、经济人
- B、行政人
- C、伦理人
- D、社会人
正确答案:D
第8题：
以X理论的人性假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式。()
参考答案：√
第9题：
理学教育思想的主要特征之一是以本体论为教育思想构建的基础，这里“本体论”的含义指的是（）。
- A、宇宙本体论。
- B、人性理论。
- C、人性理论与宇宙本体论的结合。
- D、一种教学理论。
正确答案:C
第10题：
为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点？
正确答案: 行为科学是研究人的行为产生、发展和转化的规律，以便预测人的行为，进而控制人的行为的一门科学。世界上一切管理活动都是通过管理者和被管理者双方共同完成。管理者在对被管理者施加影响时，他首先想到是：什么是人，然后才是采用什么方式去影响人。这样才会有利于管理者的管理。