理学

单选题在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）A 韦伯B 梅奥C 马斯洛D 摩尔斯

题目
单选题
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
A

韦伯

B

梅奥

C

马斯洛

D

摩尔斯

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第1题：

人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。

A.自然人假设

B. 经济人假设

C. 社会人假设

D. 自我实现人假设

E. 复杂人假设


参考答案：BCDE

第2题：

属于西方管理心理学人性假设的是()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设


答案:A,B,C,D

第3题：

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设


正确答案：C

第4题：

西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。


正确答案:正确

第5题：

目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有()

A:经济人假设
B:社会人假设
C:管理人假设
D:复杂人假设
E:自我实现人假设

答案：A,B,D,E
解析：
管理中的人性假设，即为管理中的人性观。它是指管理者对被管理者的需求、工作目标、工作态度的基本估计或基本看法。在西方的管理理论中，存在四种人性假设，分别是“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设、“复杂人”假设。

第6题：

在管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有( )。

A、“经济人”假设

B、“社会人”假设、

C、“自我实现人”假设

D、“复杂人”假设


参考答案：ABCD

第7题：

士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。

A.经济人假设

B.自我实现性人性假设

C.理论人假设

D.社会人假设


参考答案：B

第8题：

在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu

在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是()

A."经济人"假设

B."复杂人"假设

C."社会人"假设

D."自我实现人"假设


参考答案：D

第9题：

西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

A对

B错


对
略

第10题：

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）

  • A、社会人假设
  • B、复杂人假设
  • C、自我实现人假设
  • D、经济人假设

正确答案:D

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