法约尔
梅奥
马斯洛
洛斯奇
第1题:
在管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有( )。
A、“经济人”假设
B、“社会人”假设、
C、“自我实现人”假设
D、“复杂人”假设
第2题:
A.经济人假设
B.自我实现性人性假设
C.理论人假设
D.社会人假设
第3题:
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )
A.社会人假设
B.复杂人假设
C.自我实现人假设
D.经济人假设
第4题:
西方管理心理学对待管理中的人性,经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程,并由此产生了不同的管理理论和管理措施。
第5题:
第6题:
属于西方管理心理学人性假设的是()
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自动人假设
D.复杂人假设
第7题:
A、X理论
B、“复杂人”假设
C、“经济人”假设
D、“社会人”假设
第8题:
A.自然人假设
B. 经济人假设
C. 社会人假设
D. 自我实现人假设
E. 复杂人假设
第9题:
西方管理心理学对待管理中的人性,经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程,并由此产生了不同的管理理论和管理措施。
A对
B错
第10题:
列举西方管理心理学对于人性的四种假设。