理学
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相似问题和答案
第1题：
公共部门人力资源管理的外部环境因素包括()。
A、政治制度与行政体制
B、人口与教育环境
C、社会保障
D、法律环境
参考答案：ABDC
第2题：
人力资源管理环境的辨认主要考虑的是()。
A、环境的复杂性与开放性
B、环境的开放性与稳定性
C、环境的复杂性与稳定性
D、环境的稳定性与结果性
参考答案：C
第3题：
环境与资源管理是环境保护的专门机构能够单独完成的工作。 （ ）
正确答案：×
环境与资源管理不是环境保护的专门机构能够单独完成的，需要各部门协同完成的。
环境与资源管理不是环境保护的专门机构能够单独完成的，需要各部门协同完成的。
第4题：
国家进行环境与资源管理时，可以采取的手段包括（）。
- A、行政
- B、经济
- C、教育
- D、法律
- E、科学技术
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
“预防为主”的综合性环境与资源管理机构的目的和特征？
正确答案:1）有利于“预防为主，综合防治”原则的贯彻，并使这种职能得到最有效的发挥。
2）尽可能使中央各部门和地方机构的环境与资源管理活动取得协调，在加强中央机构监督职能的前提下，更多地发挥地方机构的作用。
3）在环境与资源管理上，必须协调人口、资源、发展与环境之间的关系，并且承认生态系统与资源利用以及环境保护之间相互依赖的关系，并把这种依赖关系反映到政府的政策和行动中去。
第6题：
针对污染排放征收的污染税或污染费属于环境与资源管理的政策工具中的什么工具?
参考答案：命令—控制型
第7题：
由于环境与资源管理的学科理论尚不成熟，国际上对于环境与资源管理的概念，没有一致的定义。
正确答案:正确
第8题：
一般可将企业外部环境分为三大类，包括( )。
A．一般宏观环境因素
B．行业环境因素
C．经营环境与竞争优势
D．企业人力资源管理
正确答案：ABC
解析：本题主要是考核学生对企业外部环境的了解，根据外部环境因素对企业生产经营活动影响的方式和程度，一般可将企业外部环境分为三大类，即一般宏观环境因素、行业环境因素和经营环境与竞争优势。
解析：本题主要是考核学生对企业外部环境的了解，根据外部环境因素对企业生产经营活动影响的方式和程度，一般可将企业外部环境分为三大类，即一般宏观环境因素、行业环境因素和经营环境与竞争优势。
第9题：
西方国家的环境与资源管理经历了哪些主要发展阶段？
正确答案:西方国家的环境与资源管理大致经历了四个发展阶段：
第一，早期限制时期；
第二，治理时期；
第三，综合防治时期；
第四，制定发展与环境的总体战略，全面调整人类同环境的关系。
第10题：
下列人力资源管理与传统人事管理的区别，（）项有误。
- A、人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本
- B、人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为中心
- C、人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划，而传统人事管理未形成系统规划
- D、人力资源管理重视人与环境的协调，而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
正确答案:B