理学
判断题领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。A 对B 错
题目
判断题
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
领导生命周期理论认为:在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着员工从不成熟走向成熟,领导的方式要随之加以调整。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第2题：
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的()
A素质
B业务水平
C成熟程度
D培训提高
参考答案：C
第3题：
领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的
A.素质
B.业务水平
C.培训提高
D.成熟度
参考答案：D
第4题：
领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有（）
A领导者与被领导者的关系
B工作任务结构
C职位的权力
D组织成员的成熟程度
E领导者的素质
A,B,C
略
第5题：
领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（ ）
A.被领导者的工作成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点
答案：A
解析：
第6题：
()认为在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着蓄积从不成熟走向成熟,领导的方式要随之加以调整。
A、领导生命周期理论
B、需求层次理论
C、领导特制理论
D、管理方格理论
参考答案：A
第7题：
领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。
A.被领导者的成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点
参考答案：A
第8题：
领导生命周期理论在分析领导行为四分图时加入的第三个因素是()
A、领导者的成熟程度
B、环境的稳定程度
C、被领导者的成熟程度
D、工作的明确性程度
参考答案：C
第9题：
领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的()
A.素质
B.业务水平
C.成熟程度
D.培训提高
B.业务水平
C.成熟程度
D.培训提高
答案：C
解析：
领导生命周期理论。 生命周期理论是由卡门提出，该理论认为在选择适当的领导行为时，下属的成熟水平一发挥着重要的作用，下属成熟度包括两个主要的部分：工作成熟度和心理成熟度。
第10题：
领导的生命周期理论是一个三维结构的领导效率模型，三个维度是（）
A工作行为
B工作关系
C被领导者的成熟程度
D关系行为
A,C,D
略