理学
单选题排除自我中心法主要用于（）A 焦虑症来访者B 抑郁症来访者C 强迫症来访者D 恐惧症来访者
题目
单选题
排除自我中心法主要用于（）
A
焦虑症来访者
B
抑郁症来访者
C
强迫症来访者
D
恐惧症来访者
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相似问题和答案
第1题：
()是指跨国公司从本国权益出发,所有的关键岗位都由母国员工担任。
A.多中心法
B.随机中心法
C.民族中心法
D.全球中心法
正确答案：C
第2题：
下列选项中,不属于自我评估的主要方法是()。
A.心理测验法
B.职业倾向中心法
C.自我测试法
D.橱窗分析法
参考答案：C
第3题：
跨国公司配备员工的四种方法是()
A.民族中心法
B.多中心法
C.地区中心法
D.全球中心法
参考答案：ABCD
第4题：
中心法则是克里克于1958年在()一文中提出来的,旨在说明dna的自我复制和制造蛋白质的过程。
参考答案：《论蛋白质的合成》
第5题：
自我评估的主要方法包括心理测验法、橱窗分析法和()。
A.计算机测试法
B.情绪测试法
C.价值趋向法
D.职业倾向中心法
参考答案：D
第6题：
跨文化人员配置上,有四种方案可供选择,其中不包括在四种之内的方案是:()
A.民族中心法
B.全球中心法
C.多中心法
D.随机中心法
正确答案：D
第7题：
自我评估的主要方法不包括()。
A.心理测验法
B.计算机测试法
C.职业倾向中心法
D.橱窗分析法
参考答案：B
第8题：
现在社会自我修养的主要途径可概括为( )。
A．勤于实践,塑造自我
B．严格要求,完善自我
C．排除干扰,实现自我
D．认真学习,把握自我
E．灵活机动,表现自我
正确答案：ABD
第9题：
以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是().
A.单元中心法
B.多元中心法
C.民族中心法
D.全球中心法
参考答案：A
第10题：
（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
A.升等考试法
B.配对比较法
C.主管评定法
D.评价中心法
B.配对比较法
C.主管评定法
D.评价中心法
答案：D
解析：
P198