理学
单选题以文化人群的特点导致的文化冲突具有（）A 民族性B 集团性C 阶级性D 以上都对
题目
单选题
以文化人群的特点导致的文化冲突具有（）
A
民族性
B
集团性
C
阶级性
D
以上都对
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相似问题和答案
第1题：
企业文化冲突会导致决策效率低、组织涣散。
正确答案:正确
第2题：
最为典型的企业文化冲突类型是（）。
- A、跨国经营型企业文化冲突
- B、合资型企业文化冲突
- C、民营型企业文化冲突
- D、并购重组型企业文化冲突
正确答案:A
第3题：
以下哪些属于社会的特点()。
A、由人群组成
B、以人与人的交往为纽带
C、有文化、有组织的系统
D、不具有能动性
参考答案：ABC
第4题：
文化冲突具有直接性。
正确答案:错误
第5题：
文化扩散的途径不包括（）
- A、人群迁移
- B、文化生态形成
- C、文化增加
- D、文化冲突
正确答案:B
第6题：
社会解体的三种形式是什么？（）
- A、规范缺失；文化冲突；分化
- B、信仰缺失；文化冲突；崩溃
- C、规范缺失；社会危机；分解
- D、规范缺失；文化冲突；崩溃
正确答案:D
第7题：
根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。
- A、跨国经营型企业文化冲突
- B、合资型企业文化冲突
- C、民营型企业文化冲突
- D、并购重组型企业文化冲突
正确答案:A,B,D
第8题：
文化冲突不是导致财产犯罪产生的社会原因。()
参考答案：错误
第9题：
企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
正确答案:错误
第10题：
文化冲突对于文化发展的意义。
正确答案: 文化冲突是文化交流过程中的一种经常现象，集中体现了不同类型文化的矛盾性；文化冲突是文化发展的重要动力；它不仅能促成文化的分化，打破旧的文化体系，诞生新的文化体系，导致文化的整合，使不同的文化系统之间在矛盾冲突过程中相互吸收、融合，以至于逐步趋于一体化。因此，在一定程度上我们可以说，文化冲突对于文化发展有其必然性，在推动文化的发展上具有积极意义。