政工

判断题文化冲突具有直接性。A 对B 错

题目
判断题
文化冲突具有直接性。
A

B

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第1题:

直接担保具有直接性和无条件性。


正确答案:错误

第2题:

最为典型的企业文化冲突类型是()。

  • A、跨国经营型企业文化冲突
  • B、合资型企业文化冲突
  • C、民营型企业文化冲突
  • D、并购重组型企业文化冲突

正确答案:A

第3题:

企业文化冲突的特征包括()。

A.直接性

B.全面性

C.客观性

D.交融性


正确答案:BCD

第4题:

文化冲突


正确答案:就是指不同形态的文化或者其文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。

第5题:

企业文化冲突是显性的,不存在隐形的文化冲突。


正确答案:错误

第6题:

社会解体的三种形式是什么?()

  • A、规范缺失;文化冲突;分化
  • B、信仰缺失;文化冲突;崩溃
  • C、规范缺失;社会危机;分解
  • D、规范缺失;文化冲突;崩溃

正确答案:D

第7题:

根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。

  • A、跨国经营型企业文化冲突
  • B、合资型企业文化冲突
  • C、民营型企业文化冲突
  • D、并购重组型企业文化冲突

正确答案:A,B,D

第8题:

的原因在于组成系统的结构和各部件(或部分部件)的功能具有排他性,引起角色碰撞。

A.利益冲突

B.文化冲突

C.角色冲突

D.心理冲突


正确答案:C

第9题:

文化冲突具有直接性。


正确答案:错误

第10题:

企业文化冲突


正确答案:是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。