教育学
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相似问题和答案
第1题：
运动训练原则包括()原则。
A.动机激励
B.有效控制
C.周期安排
D.区别对待
E.适宜负荷
B.有效控制
C.周期安排
D.区别对待
E.适宜负荷
答案：A,B,C,D,E
解析：
第2题：
安全文化的功能有（）
- A、影响力、激励力、导向力和约束力
- B、影响力、推动力、导向力和约束力
- C、影响力、激励力、控制力和约束力
- D、影响力、激励力、导向力和控制力
正确答案:A
第3题：
激励的原则包括()
A. 组织目标与个人目标相结合原则
B. 物质激励与精神激励相结合原则
C. 外激励与内激励相结合原则
D. 正激励与负激励相结合原则
正确答案：ABCD
第4题：
领导对下属的激励要坚持的原则有（）。
- A、因人而异原则
- B、公平公正原则
- C、正确导向原则
- D、及时激励原则
正确答案:A,B,C
第5题：
（）是指强化客服经理事权划分、岗位制衡和不相容职责权限控制，有效管控实质性风险，确保网点业务运行安全。
- A、风险可控
- B、客户导向
- C、激励有效
- D、服务综合
正确答案:A
第6题：
领导激励的一般原则有（）。
- A、因人而异原则
- B、公平公正原则
- C、正确导向原则
- D、及时激励原则
正确答案:A,B,C,D
第7题：
下列哪些属于激励的基本原则（）
- A、物质激励与精神激励相结合原则
- B、外激励和内激励相结合原则
- C、正激励与负激励相结合原则
- D、按需激励原则
- E、公正、合理原则
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（ ）为中心。
A：控制
B：目标
C：激励
D：战略
B：目标
C：激励
D：战略
答案：A
解析：
从绩效考评的目的来看，战略导向的KPI体系是以战略为中心，指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的；而一般绩效考评体系是以控制为中心，指标体系的设计与运用来源于控制的意图，为了更有效地控制员工个人的行为。
第9题：
有效沟通的原则有（）
- A、完全性原则
- B、对称性原则
- C、对事不对人原则
- D、责任导向原则
- E、事实导向原则
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
行为取向的课程目标具有导向功能，控制功能，激励功能，评价功能。
正确答案:正确