对
错
第1题:
第2题:
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
第3题:
简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。(考点:教材第121页)
第4题:
培训项目计划的主要工作内容包括()。
第5题:
()将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。
第6题:
培训计划中培训对象和培训类型的确定来自()
第7题:
在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等彩各种方法与技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析,以确定是否需要培训及其培训的内容,这种活动称之为()。
第8题:
培训前期的准备工作包括( )
(A)向主管领导去反映情况
(B)准备培训需求分析调查
(C)同各部门保持密切联系
(D)选择培训需求调查的方法
(E)建立员工背景档案资料
第9题:
培训项目计划的主要工作内容包括()。
第10题:
在工作过程中确定培训需求,并确保在满足这些需求的同时,公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是()