教育学
填空题秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.
题目
填空题
秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.
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相似问题和答案
第1题：
狭义的秘书工作,是指秘书人员为完成辅助领导工作的任务而在一定业务范围内劳动。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
秘书要发挥对领导的精力补偿作用，应做到（ ）。
A.科学管理领导者时间
B.为领导做好来电挡驾工作
C.完成领导交办的事项
D.为领导活动提供后勤保障
B.为领导做好来电挡驾工作
C.完成领导交办的事项
D.为领导活动提供后勤保障
答案：A,B,C,D
解析：
精力补偿是秘书对领导者最基本的补偿作用。实现对领导者的精力补偿，应当从以下几方面入手：①科学管理领导者时间，合理安排领导者活动。②建立挡驾制度，最大限度地减少对领导者不必要的干扰，保证领导者的工作正常顺利地进行。其主要内容为来电挡驾、来客挡驾和会议活动挡驾。③为领导者活动做好准备，提供切实保障。其主要包括文件准备、会议准备、接待准备、履行准备。④完成领导者交办的事项。⑤为领导者提供工作、学习和生活方面的后勤保障服务。故本题选ABCD。
第3题：
秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第4题：
秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.
正确答案:精力
第5题：
秘书补偿代劳工作应注意（）
- A、按照领导目的要求办理
- B、按照授权范围行事
- C、扮演好“双重角色”
- D、随时加强同领导沟通
- E、平时做好充分准备
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。
A.代劳方法
B.铺垫方法
C.协调方法
D.督查方法
B.铺垫方法
C.协调方法
D.督查方法
答案：A
解析：
第7题：
秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）
A忠实执行领导意图
B默默做好服务工作
C严守秘书角色本分
D以领导身份自居
C
略
第8题：
秘书是领导者的参谋、助手、喉舌、耳目,就是指秘书活动的()。
A、受动性
B、文牍性
C、潜隐性
D、补偿性
参考答案：D
第9题：
一切秘书工作的主体是（）
- A、领导
- B、秘书
- C、领导工作
- D、秘书活动
正确答案:B
第10题：
秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有（）
- A、准确把握领导工作预期的效果
- B、把握后续事物具体要求
- C、把握领导工作规律与原则
- D、注重工作的整体性
- E、注重工作的连续性
正确答案:A,B,D,E