教育学
单选题人际关系理论把工人视为（）。A 经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人
题目
单选题
人际关系理论把工人视为（）。
A
经济人
B
社会人
C
自我实现人
D
复杂人
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相似问题和答案
第1题：
舒茨的人际关系理论把人的需要分为包容需要、控制需要和___________。
正确答案：
感情需要
感情需要
第2题：
行为决策理论抨击了把决策视为定量方法和固定步骤地片面性,主张把决策视为一种文化现象。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第3题：
()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。
A、科学管理理论
B、人际关系学说
C、组织管理理论
D、古典管理理论
参考答案：B
第4题：
（）强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征，同时，把一引动态度变量视为工作设计的最重要结果。
- A、科学管理原理
- B、人际关系理论
- C、工作特征模型理论
- D、工效学原理
正确答案:C
第5题：
人际关系理论把工人视为（）。
- A、经济人
- B、社会人
- C、自我实现人
- D、复杂人
正确答案:B
第6题：
人际关系学说把人视为()
A、复杂人
B、社会人
C、能动人
D、经济人
参考答案：B
第7题：
人际关系管理理论把人看作是复杂人。 （）
答案：错
解析：
人际关系管理理论基于这样一种假设，即社会是由一群群无组织的个人所组成的；他们在思想上、行动上力争获得个人利益，追求最大限度的经济收入，即“经济人”。
第8题：
人际关系理论认为,工人是“经济人”。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第9题：
古典管理理论把工人视为（）。
- A、经济人
- B、社会人
- C、自我实现人
- D、复杂人
正确答案:A
第10题：
公平理论的关注点在于把（）作为基本结果
- A、工作
- B、环境
- C、人际关系
- D、工资
正确答案:C