管理学
人际关系理论认为，生产效率的高低关键取决于：（）A、物质条件B、工人的工作态度和人际关系C、外界环境D、组织制度
题目
人际关系理论认为，生产效率的高低关键取决于：（）
- A、物质条件
- B、工人的工作态度和人际关系
- C、外界环境
- D、组织制度
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
风铲生产效率的高低取决于压缩空气的高低和铲头的选择。
此题为判断题(对，错)。
第2题：
梅约提出的人际关系理论认为（）。
- A、人是社会人
- B、人是物质资本
- C、生产效率的提高受职工态度的影响
- D、有正式团体和非正式团体
- E、民主管理对提高生产效率具有重要的作用
正确答案:A,C,D,E
第3题：
人际关系理论认为，人是社会人，生产率的高低主要取决于物质因素。()
第4题：
领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。
正确答案:错误
第5题：
韦伯的行政组织理论着重研究（）
- A、生产中工人的劳动效率
- B、一般管理原理和管理效率
- C、理想的行政组织理论
- D、生产过程中的人际关系
正确答案:C
第6题：
在地域分工与贸易理论中，亚当·斯密的绝对成本说认为（）
A.各地区的分工，主要是由各自的生产要素的禀赋差异决定的。
B.地区分工取决于各地区的生产效率，效率高的地区向效率低的地区输出产品，效率低的地区向效率高的地区输出劳动。
C.两国（两地区）产品的交换，取决于生产这两种产品的相对成本的高低。
D.每个地区（国家）都根据自己最善于生产的部门来生产，生产出的产品成本就低，进行贸易时，就能用最少的花费换回更多的东西。
第7题：
梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了（）。
- A、古典管理理论
- B、人际关系理论
- C、决策理论
- D、系统管理理论
正确答案:B
第8题：
人际关系学说认为生产效率取决于工人的( ) 。
A.经济收入
B.工作态度
C.生产方法
D.工作环境
第9题：
风铲生产效率的高低取决于压缩空气的高低和铲头的选择。
正确答案:正确
第10题：
效率工资理论认为员工的工作绩效与工资水平的高低成反比
正确答案:错误